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基于平衡计分卡对服务业业绩评价的研究--以D会计师事务所为例

摘要第1-11页
ABSTRACT第11-14页
第1章 绪论第14-24页
   ·选题背景和研究意义第14-16页
     ·业绩评价概述第14-15页
     ·业绩评价对企业的重要性第15-16页
   ·国内外研究现状概述第16-22页
     ·业绩评价在西方国家的发展历程第16-18页
     ·国内研究现状第18-20页
     ·我国企业业绩评价应用的现状第20-22页
   ·本文研究思路及创新点第22-24页
     ·研究思路第22-23页
     ·创新点第23-24页
第2章 对于平衡计分卡(BSC)的研究第24-38页
   ·平衡计分卡(BSC)的产生和发展第24-31页
     ·平衡计分卡(BSC)的概念第24-29页
     ·平衡计分卡(BSC)的发展历程第29-31页
   ·战略地图:平衡计分卡(BSC)的新发展第31-34页
     ·战略地图的定义第31-33页
     ·绘制战略地图第33-34页
   ·平衡计分卡(BSC)的应用现状第34-38页
     ·平衡计分卡(BSC)的应用推广第35-36页
     ·平衡计分卡(BSC)在我国的应用情况第36页
     ·关注和使用平衡计分卡(BSC)的成功案例第36-38页
第3章 D会计事务所简介第38-50页
   ·行业背景介绍第38-44页
     ·会计师事务所执业环境分析第38-40页
     ·行业当前面临的新形势分析第40-42页
     ·新形势下中国会计师事务所战略方向第42-44页
   ·D事务所整体情况概述第44-48页
     ·企业基本情况第45页
     ·企业发展与改革第45-47页
     ·企业近期经营情况第47-48页
   ·D事务所业绩评价体系现状分析第48-50页
第4章 基于BSC对D事务所评价体系设计及分析第50-78页
   ·D事务所整体业绩评价体系构建第50-56页
     ·D事务所整体战略地图规划第50-51页
     ·D事务所总体平衡计分卡设计第51-56页
   ·针对D事务所财务部门的业绩评价体系设计第56-65页
     ·D事务所财务部门战略地图规划第57页
     ·D事务所财务部门平衡计分卡设计第57-59页
     ·对D事务所财务部门业绩模糊综合评价第59-65页
   ·针对D事务所人力资源部门的业绩评价体系设计第65-71页
     ·D事务所人力资源部门战略地图规划第66页
     ·D事务所人力资源部门平衡计分卡设计第66-68页
     ·对D事务所人力资源部门业绩模糊综合评价第68-71页
   ·针对D事务所执业部门的业绩评价体系设计第71-78页
     ·D事务所执业部门战略地图规划第71页
     ·D事务所执业部门平衡计分卡设计第71-74页
     ·对D事务所执业部门业绩模糊综合评价第74-78页
第5章 总结第78-84页
   ·运用BSC评价会计师事务所绩效应注意的问题第78-79页
   ·平衡计分卡(BSC)应用中的优势与不足第79-80页
     ·中小服务业企业应用平衡计分卡(BSC)的优势第79页
     ·中小服务业企业应用平衡计分卡(BSC)的劣势第79-80页
   ·对加强业绩评价在中小企业中的作用的建议第80-84页
参考文献第84-90页
致谢第90页

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