| 摘要 | 第1-3页 |
| ABSTRACT | 第3-6页 |
| 第一章 引言 | 第6-9页 |
| ·课题背景 | 第6页 |
| ·国内外研究现状 | 第6-7页 |
| ·课题任务及目标 | 第7页 |
| ·论文结构 | 第7-9页 |
| 第二章 相关技术介绍 | 第9-15页 |
| ·软件体系统结构 | 第9页 |
| ·Microsoft Office Access 技术分析 | 第9-10页 |
| ·VC6.0 技术分析 | 第10-13页 |
| ·MD5 算法 | 第13-14页 |
| ·本章小结 | 第14-15页 |
| 第三章 需求分析 | 第15-24页 |
| ·组织结构分析 | 第15页 |
| ·人事数据需求分析 | 第15-16页 |
| ·功能性需求分析 | 第16-22页 |
| ·性能需求 | 第22-23页 |
| ·本章小结 | 第23-24页 |
| 第四章 局域网人事管理系统的架构及协议设计 | 第24-38页 |
| ·传统的 C/S 架构 | 第24-25页 |
| ·传统的两级 C/S 体系架构的介绍 | 第24页 |
| ·两级 C/S 体系架构的缺点 | 第24-25页 |
| ·三级 C/S 架构 | 第25-27页 |
| ·三级 C/S 体系架构的介绍 | 第25-26页 |
| ·三级 C/S 架构的优点 | 第26-27页 |
| ·三级 C/S 架构下的网络通讯设计 | 第27-37页 |
| ·自定义协议介绍 | 第27页 |
| ·自定义协议规范工作方式设计 | 第27-28页 |
| ·自定义协议组的划分 | 第28-37页 |
| ·本章小结 | 第37-38页 |
| 第五章 高校人事管理系统的设计 | 第38-57页 |
| ·整体架构设计与系统描述 | 第38-39页 |
| ·系统模块设计 | 第39-50页 |
| ·后台管理模块的设计 | 第39-41页 |
| ·系统用户管理模块的设计 | 第41-42页 |
| ·导航管理模块的设计 | 第42-43页 |
| ·人事模块的设计 | 第43-50页 |
| ·数据库设计 | 第50-56页 |
| ·数据库设计 E-R 图 | 第50-51页 |
| ·数据库表设计 | 第51-56页 |
| ·本章小结 | 第56-57页 |
| 第六章 系统实现结果 | 第57-68页 |
| ·系统登录模块实现结果 | 第57-58页 |
| ·人事管理模块实现结果 | 第58-63页 |
| ·人员档案管理模块 | 第58-59页 |
| ·人员调动管理模块 | 第59页 |
| ·员工培训记录模块 | 第59-60页 |
| ·奖惩管理模块 | 第60-62页 |
| ·考评管理模块 | 第62-63页 |
| ·工资管理模块实现结果 | 第63-65页 |
| ·员工工资管理模块 | 第64页 |
| ·工资套帐管理模块 | 第64-65页 |
| ·用户管理模块实现结果 | 第65-67页 |
| ·登录用户管理模块 | 第66页 |
| ·用户授权管理 | 第66-67页 |
| ·本章小结 | 第67-68页 |
| 第七章 结束语 | 第68-69页 |
| ·全文工作总结 | 第68页 |
| ·问题和展望 | 第68-69页 |
| 参考文献 | 第69-71页 |
| 致谢 | 第71页 |