| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-8页 |
| 引言 | 第8-9页 |
| 第一章 竞业限制补偿制度的一般理论 | 第9-14页 |
| 一、 竞业限制补偿制度的产生和发展 | 第9-10页 |
| （一） 竞业限制补偿制度的产生 | 第9页 |
| （二） 竞业限制补偿制度的发展 | 第9-10页 |
| 二、 竞业限制补偿协议的法律属性 | 第10-11页 |
| （一） 两种不同学术观点及其评述 | 第10-11页 |
| （二） 竞业限制补偿协议法律属性分析 | 第11页 |
| 三、 竞业限制补偿协议的订立原则 | 第11-14页 |
| （一） 诚实信用原则 | 第12-13页 |
| （二） 倾斜保护劳动者原则 | 第13-14页 |
| 第二章 我国竞业限制补偿制度评析 | 第14-24页 |
| 一、 我国竞业限制补偿制度概述 | 第14-17页 |
| （一） 法律和部委规章中对竞业限制补偿的规定 | 第14-15页 |
| （二） 地方规章和官方解释中对竞业限制补偿的规定 | 第15-17页 |
| （三） 集体合同规定 | 第17页 |
| 二、 我国竞业限制补偿制度中存在的问题 | 第17-24页 |
| （一） 签订竞业限制补偿协议中存在的问题 | 第18-22页 |
| （二） 履行竞业限制补偿协议中存在的问题 | 第22-24页 |
| 第三章 我国竞业限制补偿制度缺陷之原因分析及完善建议 | 第24-30页 |
| 一、 我国竞业限制补偿制度缺陷之原因分析 | 第24-26页 |
| （一） 我国竞业限制补偿制度不完善 | 第24-25页 |
| （二） 用人单位权利的滥用 | 第25页 |
| （三） 劳动者素质低下且维权力量单薄 | 第25-26页 |
| 二、 完善我国竞业限制补偿制度之建议 | 第26-30页 |
| （一） 明确竞业限制补偿的支付标准 | 第26-27页 |
| （二） 明确竞业限制补偿的支付形式 | 第27页 |
| （三） 明确竞业限制补偿的支付时间 | 第27-28页 |
| （四） 确保双方当事人平等缔约 | 第28-30页 |
| 结语 | 第30-31页 |
| 参考文献 | 第31-33页 |
| 致谢 | 第33-34页 |
| 个人简历、在学期间发表的学术论文与研究成果 | 第34页 |