企业内部控制自我评价指标体系构建研究

摘要	第1-7页
Abstract	第7-11页
第1章 绪论	第11-25页
·选题背景及意义	第11-17页
·选题背景	第11-12页
·研究目的	第12-13页
·研究意义	第13页
·理论依据	第13-17页
·国内外文献综述	第17-21页
·国外文献综述	第17-19页
·国内文献综述	第19-20页
·文献述评	第20-21页
·文章的研究思路	第21-23页
·研究方法及创新之处	第23-25页
·研究方法	第23-24页
·创新之处	第24-25页
第2章 内部控制及其自评体系概述	第25-32页
·内部控制主要理论	第25-27页
·内部控制的基本概念	第25-26页
·内部控制的作用	第26-27页
·内部控制自评体系的相关理论	第27-32页
·内部控制自我评价的概念	第27-28页
·内部控制自我评价体系的组成	第28-30页
·内部控制自我评价的作用	第30-32页
第3章 企业内部控制自我评价现状及问题	第32-39页
·内部控制自我评价的现状	第32-35页
·企业内部控制自我评价的问题	第35-39页
第4章 内部控制自我评价指标体系框架构建	第39-65页
·内部控制自我评价指标的设计原则	第39-40页
·内部控制自我评价角度划分	第40-43页
·模型构建原理	第43-44页
·利用层次分析法构建内部控制自我评价指标模型	第44-60页
·从总层次角度进行内部测试	第45-46页
·从子层次角度的内部测试	第46-60页
·模型应用	第60-64页
·实施内部控制自我评价的建议	第64-65页
第5章 结论与不足	第65-67页
参考文献	第67-70页
攻读硕士学位期间发表的论文和获得的科研成果	第70-71页
致谢	第71-72页
附录	第72-77页