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我国上市公司内部控制自我评价及其报告有效性影响因素研究

摘要第1-4页
Abstract第4-7页
第一章 绪论第7-14页
   ·研究背景第7页
   ·研究的理论意义与现实意义第7-8页
     ·理论意义第7-8页
     ·现实意义第8页
   ·文献综述第8-13页
     ·国外文献研究第8-10页
     ·国内文献研究第10-12页
     ·文献述评第12-13页
   ·可能的创新第13页
   ·内容框架第13-14页
第二章 内部控制自我评价的相关理论第14-22页
   ·内部控制的概念第14页
   ·内部控制自我评价第14-18页
     ·内部控制自我评价的概念及特征第14-15页
     ·内部控制自我评价的主体第15-16页
     ·内部控制自我评价的内容第16-17页
     ·内部控制自我评价的目标第17页
     ·内部控制自我评价的程序第17-18页
     ·内部控制自我评价的原则第18页
   ·内部控制自我评价的相关理论第18-21页
     ·委托代理理论第19页
     ·信息不对称理论第19-20页
     ·信号传递理论第20页
     ·因果关系论第20-21页
   ·内部控制自我评价有效性的价值第21-22页
第三章 我国上市公司内部控制自我评价报告有效性影响因素分析第22-33页
   ·自我评价报告披露现状概述第22-23页
   ·实证设计与检验第23-33页
     ·数据来源与样本选取第23页
     ·研究假设第23-26页
     ·研究变量的选择第26-28页
     ·回归模型的设计第28页
     ·回归方程的结果及分析第28-33页
第四章 完善我国内部控制自我评价的建议第33-39页
   ·强化企业内部控制自我评价第33-36页
   ·加强监管部门对内部控制自我评价的监管第36-39页
第五章 结论与不足第39-42页
   ·研究结论第39-40页
   ·不足之处第40-42页
参考文献第42-45页
研究生个人简介及攻读学位期间获得成果目录清单第45-46页
后记与致谢第46页

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