| 中文摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 第一章 绪论 | 第10-21页 |
| 一、研究背景和必要性 | 第10-12页 |
| (一) 研究背景 | 第10-11页 |
| (二) 必要性 | 第11-12页 |
| 二、国内外研究现状 | 第12-13页 |
| (一) 国外研究的基本情况 | 第12-13页 |
| (二) 国内研究的基本情况 | 第13页 |
| 三、相关概念及基本理论分析 | 第13-17页 |
| (一) 相关概念厘定 | 第13-15页 |
| (二) 相关的基本理论 | 第15-17页 |
| 四、我国地方政府行政问责制的概述 | 第17-18页 |
| 五、研究思路和主要框架 | 第18-19页 |
| 六、研究方法 | 第19页 |
| (一) 比较方法 | 第19页 |
| (二) 实证研究法 | 第19页 |
| (三) 文献分析法 | 第19页 |
| 七、创新之处及有待解决的问题 | 第19-21页 |
| 第二章 武汉市政府实施治庸问责探索的成效 | 第21-26页 |
| 一、武汉市三年来推进“治庸问责”的实践过程 | 第21-23页 |
| (一) 武汉市实施“治庸问责”初始阶段——掀起责任风暴 | 第21-22页 |
| (二) 武汉市实施“治庸问责”发展阶段——完善问责制度 | 第22-23页 |
| (三) 武汉市实施“治庸问责”深化阶段——构建长效机制 | 第23页 |
| 二、武汉市政府行政问责的实践与探索 | 第23-26页 |
| (一) 不断完善和细化行政问责制度体系 | 第23-24页 |
| (二) 着力探索外部问责,力求问责手段多样化 | 第24页 |
| (三) 探索行政问责的推进与提升政府绩效相结合 | 第24-25页 |
| (四) 探索建立“权责明晰、问责明确”的公务员责任体系 | 第25-26页 |
| 第三章 武汉市行政问责制实施进程中存在的主要问题 | 第26-30页 |
| 一、武汉市行政问责制实施进程中存在的主要问题 | 第26-28页 |
| (一) 行政问责的法律法规仍需完善 | 第26页 |
| (二) 行政问责程序和问责形式仍需规范完善 | 第26-27页 |
| (三) 外部问责亟待强化 | 第27页 |
| (四) 行政问责文化需要构建完善 | 第27页 |
| (五) 被问责管理者的复出机制仍需健全完善 | 第27-28页 |
| 二、西方国家行政问责实践的基本经验借鉴 | 第28-30页 |
| (一) 问责法律体系健全 | 第28页 |
| (二) 问责监督系统完善 | 第28-29页 |
| (三) 问责文化深入人心 | 第29-30页 |
| 第四章 武汉市行政问责制完善的路径探讨 | 第30-36页 |
| 一、推进行政问责法制化进程 | 第30-31页 |
| 二、强化外部问责 | 第31页 |
| 三、完善行政问责的配套措施,加强预防体系建设 | 第31-33页 |
| 四、积极推进政府信息公开 | 第33页 |
| 五、培育新型的问责文化 | 第33-34页 |
| 六、行政问责与政府绩效控制有机结合 | 第34-36页 |
| 结论 | 第36-37页 |
| 主要参考文献 | 第37-40页 |
| 致谢 | 第40页 |
