T公司安全文化体系建设研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-10页 |
| 第1章 绪论 | 第10-17页 |
| ·研究背景和意义 | 第10-11页 |
| ·文献综述 | 第11-15页 |
| ·国外文献综述 | 第11-13页 |
| ·国内文献综述 | 第13-15页 |
| ·研究的主要内容和方法 | 第15-17页 |
| 第2章 企业安全文化构建的相关基础理论 | 第17-24页 |
| ·企业安全文化的界定 | 第17-20页 |
| ·安全文化的定义 | 第17-19页 |
| ·安全文化的结构层次 | 第19-20页 |
| ·企业安全文化体系的概念 | 第20-21页 |
| ·企业安全文化体系建设的内涵及意义 | 第21-24页 |
| ·企业安全文化体系建设的内涵 | 第21-22页 |
| ·企业安全文化体系建设的意义 | 第22-24页 |
| 第3章 T公司安全文化体系建设的现状及问题分析 | 第24-33页 |
| ·T公司的总体概述 | 第24-25页 |
| ·T公司组织结构 | 第25-26页 |
| ·T公司安全管理的现状 | 第26-28页 |
| ·T公司安全文化体系建设的必要性 | 第28-30页 |
| ·企业安全文化是安全生产的重要保证 | 第28-29页 |
| ·企业安全文化能够激发生产活动“安全自控机制” | 第29页 |
| ·企业安全文化是安全管理的核心要素 | 第29-30页 |
| ·T公司安全文化体系建设中存在的问题分析 | 第30-33页 |
| 第4章 T公司安全文化体系的建设 | 第33-40页 |
| ·T公司安全文化体系设计的原则 | 第33-34页 |
| ·T公司安全文化体系建设中模块的组建 | 第34-38页 |
| ·研定安全愿景文化 | 第34页 |
| ·培育安全理念文化 | 第34-35页 |
| ·践行安全制度文化 | 第35-36页 |
| ·规范安全行为文化 | 第36-37页 |
| ·打造安全精神文化 | 第37页 |
| ·营造安全情感文化 | 第37-38页 |
| ·T公司安全文化体系的总体框架 | 第38-40页 |
| 第5章 T公司安全文化体系建设的实践及评价效果 | 第40-59页 |
| ·T公司安全文化建设的具体实践 | 第40-44页 |
| ·形态体系建设 | 第40-43页 |
| ·涉及领域与参与主体对象体系建设 | 第43页 |
| ·绩效系统建设 | 第43-44页 |
| ·激励系统建设 | 第44页 |
| ·T公司安全文化体系建设的评价成果 | 第44-59页 |
| ·传统评价方法 | 第44-45页 |
| ·模糊概率综合评价法 | 第45-52页 |
| ·实例分析 | 第52-59页 |
| 第6章 结论 | 第59-61页 |
| 参考文献 | 第61-64页 |
| 附录 | 第64-66页 |
| 致谢 | 第66页 |
