公务员职业倦怠成因及干预对策研究--以西安市为例
| 中文摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-5页 |
| 目录 | 第5-7页 |
| 第一章 绪论 | 第7-10页 |
| ·选题背景和依据 | 第7页 |
| ·选题的理论和现实意义 | 第7-10页 |
| ·理论意义 | 第7-8页 |
| ·现实意义 | 第8-10页 |
| 第二章 公务员职业倦怠基本理论 | 第10-14页 |
| ·国外研究综述 | 第10-13页 |
| ·概念综述 | 第10页 |
| ·职业倦怠模型与测量工具综述 | 第10-13页 |
| ·国内公务员职业倦怠研究综述 | 第13-14页 |
| 第三章 研究设计与社会调查 | 第14-43页 |
| ·研究构思与流程 | 第14页 |
| ·深度访谈 | 第14-16页 |
| ·研究问卷设计情况 | 第16-20页 |
| ·公务员职业倦怠量表的编制 | 第16-18页 |
| ·公务员职业倦怠源量表的编制 | 第18-19页 |
| ·公务员职业倦怠危害量表的编制 | 第19-20页 |
| ·基本假设 | 第20-21页 |
| ·调查对象及过程概述 | 第21-24页 |
| ·量表分析及结论 | 第24-43页 |
| ·量表信、效度分析 | 第24-25页 |
| ·公务员职业倦怠水平分析 | 第25-26页 |
| ·公务员职业倦怠的人口统计学变量 | 第26-39页 |
| ·职业倦怠源与职业倦怠感的相关分析 | 第39-41页 |
| ·职业倦怠感与职业倦怠危害相关分析 | 第41-43页 |
| 第四章 公务员职业倦怠现状及原因 | 第43-51页 |
| ·公务员职业倦怠表现 | 第43页 |
| ·生理表现 | 第43页 |
| ·心理表现 | 第43页 |
| ·行为表现 | 第43页 |
| ·公务员职业倦怠成因 | 第43-51页 |
| ·个体方面原因 | 第43-45页 |
| ·职业及组织方面的原因 | 第45-49页 |
| ·社会大众方面的原因 | 第49-51页 |
| 第五章 公务员职业倦怠干预对策 | 第51-57页 |
| ·个体方面干预对策 | 第51-52页 |
| ·政府组织方面的干预对策 | 第52-55页 |
| ·社会大众方面的干预对策 | 第55-57页 |
| 结束语 | 第57-58页 |
| 参考文献 | 第58-62页 |
| 附录：调查问卷表 | 第62-67页 |
| 攻读硕士学位期间取得的科研成果 | 第67-68页 |
| 致谢 | 第68页 |
