契约自由视角下我国经济性裁员制度的反思与重构
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 第1章 引言 | 第9-13页 |
| ·问题的提出 | 第9页 |
| ·选题背景及其意义 | 第9-10页 |
| ·文献综述 | 第10-11页 |
| ·研究方法 | 第11-13页 |
| 第2章 经济性裁员制度概述 | 第13-22页 |
| ·经济性裁员制度的背景 | 第13-14页 |
| ·经济性裁员制度的内涵 | 第14-17页 |
| ·经济性裁员制度的定义 | 第14-15页 |
| ·经济性裁员制度的性质 | 第15-16页 |
| ·经济性裁员制度的意义 | 第16-17页 |
| ·我国经济性裁员制度的现状 | 第17-22页 |
| ·我国经济性裁员制度的程序性规定 | 第18-19页 |
| ·我国经济性裁员制度的实体性规定 | 第19-22页 |
| 第3章 我国经济性裁员制度的缺陷及根源 | 第22-30页 |
| ·我国经济性裁员制度的缺陷 | 第22-26页 |
| ·我国经济性裁员程序制度的缺陷 | 第22-23页 |
| ·我国经济性裁员实体制度的缺陷 | 第23-26页 |
| ·我国经济性裁员制度缺陷之根源 | 第26-30页 |
| ·国家干预路径的过度依赖 | 第26-28页 |
| ·契约理念的缺失 | 第28-30页 |
| 第4章 经济性裁员制度重构的理论基础：契约自由 | 第30-38页 |
| ·契约自由理念的沿革 | 第30-31页 |
| ·经济性裁员制度的私法属性 | 第31-33页 |
| ·劳动关系中的契约自由精神 | 第31-32页 |
| ·经济性裁员制度中契约自由精神之体现 | 第32-33页 |
| ·经济性裁员制度契约自由视角的法律经济学分析 | 第33-35页 |
| ·经济性裁员制度契约自由视角的意义 | 第35-38页 |
| 第5章 契约自由视角下经济性裁员制度的域外法考察 | 第38-42页 |
| ·美国经济性裁员制度中的契约理念考察 | 第38-39页 |
| ·法国经济性裁员制度中的契约理念考察 | 第39-40页 |
| ·德国经济性裁员制度中的契约理念考察 | 第40页 |
| ·我国台湾地区经济性裁员制度中的契约理念考察 | 第40-42页 |
| 第6章 契约自由视角下我国经济性裁员制度之重构 | 第42-50页 |
| ·经济性裁员制度中程序机制的完善 | 第42-46页 |
| ·协商的主体 | 第42-43页 |
| ·协商的进行 | 第43页 |
| ·协商的内容 | 第43-44页 |
| ·协商结果的处理 | 第44-45页 |
| ·裁员协议的效力与履行 | 第45页 |
| ·裁员协议的违约及救济 | 第45-46页 |
| ·经济性裁员制度中实体内容的完善 | 第46-50页 |
| ·裁员的人数标准方面 | 第46页 |
| ·裁员的法定原因方面 | 第46-47页 |
| ·被裁减人员的选择标准与优先录用方面 | 第47页 |
| ·经济性补偿方面 | 第47-48页 |
| ·法律责任条款方面 | 第48页 |
| ·一个体系矛盾之化解 | 第48-50页 |
| 结论 | 第50-51页 |
| 参考文献 | 第51-53页 |
| 致谢 | 第53-54页 |
| 在学期间发表的学术论文 | 第54页 |
