| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 第1章 绪论 | 第9-14页 |
| ·研究目的与意义 | 第9-11页 |
| ·研究方法 | 第11-12页 |
| ·主要内容 | 第12-14页 |
| 第2章 文献综述 | 第14-19页 |
| ·企业文化的相关理论 | 第14-15页 |
| ·企业文化的相关研究 | 第15-17页 |
| 小结 | 第17-19页 |
| 第3章 SD公司简介 | 第19-24页 |
| ·SD公司概况 | 第19-23页 |
| ·SD公司企业理念 | 第23-24页 |
| 第4章 SD企业文化特征分析 | 第24-46页 |
| ·问卷设计与调查实施 | 第24页 |
| ·访谈 | 第24-25页 |
| ·调查与访谈结果分析 | 第25-46页 |
| 第5章 加强SD企业文化建设的管理建议 | 第46-49页 |
| ·强化以人为本的企业文化导向 | 第46-47页 |
| ·建设和谐的企业环境 | 第47页 |
| ·加强客户导向机制的建设 | 第47页 |
| ·鼓励创新机制 | 第47-48页 |
| ·建立健全企业公平的竞争环境和用人机制 | 第48-49页 |
| 第6章 主要结论与不足 | 第49-51页 |
| ·主要发现 | 第49-50页 |
| ·研究局限 | 第50-51页 |
| 参考文献 | 第51-54页 |
| 致谢 | 第54-55页 |
| 附录1：SD公司企业文化调查问卷 | 第55-58页 |
| 附录2：访谈提纲 | 第58-59页 |
| 卷内备考表 | 第59页 |