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人力资源管理系统的设计与实现

摘要第1-7页
ABSTRACT第7-11页
第一章 绪论第11-23页
   ·课题研究的主要内容第11-15页
   ·人力资源管理系统的发展历史第15-20页
   ·国内外研究动态第20-21页
   ·课题研究的意义和价值第21-23页
第二章 系统需求分析第23-27页
   ·可行性分析第23-24页
     ·技术可行性第23-24页
     ·操作可行性第24页
   ·需求分析第24-27页
第三章 系统总体设计第27-39页
   ·系统模块规划第27页
   ·系统功能第27-37页
     ·系统流程图第27-28页
     ·招聘管理子模块说明和流程图第28-29页
     ·人事管理子模块说明和流程图第29-30页
     ·合同管理子模块说明和流程图第30-31页
     ·薪酬管理子模块说明和流程图第31-32页
     ·福利管理子模块第32-33页
     ·考勤管理子模块说明和流程图第33-35页
     ·培训管理子模块说明和流程图第35-36页
     ·绩效考核管理子模块说明和流程图第36-37页
     ·报表管理子模块说明第37页
   ·系统数据流图设计第37-39页
第四章 系统关键技术与实施第39-58页
   ·系统关键技术选择第39-43页
     ·表现层方案 ExtJs第39页
     ·C/S 与 B/S 架构结合第39-40页
     ·技术体系第40-41页
     ·软件开发环境第41页
     ·软件分层设计架构第41-42页
     ·业务领域对象建模第42-43页
   ·系统数据库设计第43-55页
     ·数据库需求分析第43-44页
     ·数据库概念设计第44-45页
     ·数据库逻辑设计第45-55页
   ·系统实施第55-58页
     ·实施的组织结构组成第55-56页
     ·实施人员职责设置第56-58页
第五章 系统实现第58-79页
   ·招聘管理子模块第58页
   ·人事管理子模块第58-61页
     ·人事档案管理第58-60页
     ·人事业务管理第60页
     ·人事报表管理第60-61页
   ·合同管理子模块第61-62页
   ·薪酬管理子模块第62-64页
     ·薪酬计算公式定义第62-63页
     ·薪酬帐套定义第63页
     ·薪酬计算及发放第63页
     ·薪酬报表第63-64页
   ·福利管理子模块第64-65页
     ·保险福利类别管理第64页
     ·保险帐户管理第64-65页
     ·保险缴费核算第65页
     ·保险报表第65页
   ·考勤管理子模块第65-71页
     ·班次管理第65-66页
     ·智能排班第66页
     ·员工排班第66-67页
     ·公共假期管理第67页
     ·企业假期管理第67页
     ·调班管理第67-68页
     ·补休管理第68-69页
     ·停工管理第69页
     ·请假管理第69-70页
     ·加班管理第70页
     ·出差管理第70-71页
     ·考勤报表第71页
   ·培训管理子模块第71-73页
     ·培训资源管理第71-72页
     ·培训意向管理第72页
     ·培训计划管理第72-73页
     ·培训实施管理第73页
     ·培训报表第73页
   ·绩效考核管理子模块第73-77页
     ·绩效考核表设计第74页
     ·分部门绩效考核表第74-75页
     ·考核任务管理第75页
     ·绩效打分与汇总第75-76页
     ·绩效报表第76页
     ·绩效指标库第76-77页
   ·统计报表管理子模块第77-78页
   ·系统设置子模块第78-79页
第六章 系统测试第79-83页
   ·测试环境第79页
     ·服务器端配置第79页
     ·客户端配置第79页
   ·测试执行过程第79-83页
第七章 结语第83-85页
致谢第85-86页
参考文献第86-88页

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