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朝鲜族幼儿教师胜任力研究--以延吉市为例

摘要第1-8页
Abstract第8-11页
第一章 绪论第11-19页
   ·问题的提出第11-12页
   ·研究的现状第12-16页
   ·研究的目的及意义第16-17页
   ·研究假设第17页
   ·研究内容、思路及方法第17-19页
第二章 理论基础第19-24页
   ·管理学相关理论第19-20页
   ·胜任力理论第20-21页
   ·幼儿教师专业成长理论第21页
   ·主要概念界定第21-24页
第三章 朝鲜族幼儿教师胜任力水平调查结果第24-34页
   ·调查设计与实施第24-26页
   ·总体调查结果第26-27页
   ·不同职业生涯阶段朝鲜族幼儿教师的胜任力水平第27-29页
   ·不同学历层次朝鲜族幼儿教师的胜任力水平第29-31页
   ·不同性质幼儿园朝鲜族幼儿教师的胜任力水平第31-32页
   ·朝、汉族幼儿教师胜任力水平比较第32-34页
第四章 朝鲜族幼儿教师胜任力水平及影响因素的分析与讨论第34-52页
   ·总体胜任力水平与群体差异的分析与讨论第34-39页
   ·职前培养因素对胜任力水平的影响第39-42页
   ·职后培训因素对胜任力水平的影响第42-45页
   ·幼儿园环境因素对胜任力水平的影响第45-52页
第五章 结论与建议第52-58页
   ·结论第52-54页
   ·建议第54-58页
致谢第58-59页
参考文献第59-63页
附录1:幼儿教师调查问卷第63-68页
附录2:访谈提纲第68页

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