| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 1 导论 | 第8-13页 |
| ·研究背景 | 第8-9页 |
| ·研究的目的与意义 | 第9-11页 |
| ·研究方法 | 第11页 |
| ·可能创新与不足 | 第11-12页 |
| ·本文的基本框架 | 第12-13页 |
| 2 商业银行绩效评价相关理论综述 | 第13-22页 |
| ·商业银行绩效评价相关概念 | 第13-16页 |
| ·银行绩效与绩效评价 | 第13-14页 |
| ·商业银行绩效评价的对象和内容 | 第14页 |
| ·商业银行绩效评价的流程 | 第14-15页 |
| ·目前商业银行的绩效评价体系和机构 | 第15-16页 |
| ·商业银行绩效评价研究综述 | 第16-22页 |
| ·商业银行财务指标绩效评价的研究综述 | 第17-18页 |
| ·以X效率为核心的商业银行绩效评价研究综述 | 第18-20页 |
| ·商业银行综合指标绩效评价的研究综述 | 第20-22页 |
| 3 商业银行绩效评价指标体系的建立 | 第22-31页 |
| ·我国上市商业银行的分类 | 第22-23页 |
| ·绩效评价指标选择的依据 | 第23-24页 |
| ·我国商业银行绩效评价概况 | 第23页 |
| ·商业银行绩效评价指标选择的原则 | 第23-24页 |
| ·商业银行绩效评价的指标体系分类 | 第24-31页 |
| ·盈利性指标 | 第24-25页 |
| ·发展能力指标 | 第25-27页 |
| ·经营增长指标 | 第27页 |
| ·资产质量指标 | 第27-28页 |
| ·流动性指标 | 第28-29页 |
| ·内部管理指标 | 第29-31页 |
| 4 我国上市商业银行绩效评价实证研究 | 第31-45页 |
| ·因子分析方法的基本模型和步骤 | 第31-33页 |
| ·因子分析法的基本原理和模型 | 第31-32页 |
| ·因子分析法的步骤 | 第32-33页 |
| ·我国上市商业银行绩效的因子分析 | 第33-39页 |
| ·标准化数据及相关性检验 | 第33-34页 |
| ·提取公因子 | 第34-35页 |
| ·公因子的命名解释 | 第35-37页 |
| ·计算因子得分 | 第37-39页 |
| ·熵值赋权及综合得分 | 第39-42页 |
| ·熵值法的基本原理及步骤 | 第39-40页 |
| ·公因子赋权结果及分析 | 第40-42页 |
| ·公因子及综合得分结果分析 | 第42-45页 |
| 5 提高我国商业银行绩效的对策与建议 | 第45-48页 |
| ·强化人力资源管理,提高商业银行内部管理能力 | 第45页 |
| ·加强经营盈利能力,提高商业银行风险控制水平 | 第45-46页 |
| ·推进产权改革和重组改造,提高商业银行资产质量和发展能力 | 第46-48页 |
| 参考文献 | 第48-51页 |
| 攻读硕士学位期间取得的学术成果 | 第51-52页 |
| 致谢 | 第52页 |