| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 第一章 绪论 | 第7-11页 |
| 一、研究背景 | 第7-8页 |
| 二、研究目的及意义 | 第8-9页 |
| 三、研究现状 | 第9-10页 |
| 四、研究方法和创新点 | 第10-11页 |
| 第二章 和谐劳动理论来源 | 第11-23页 |
| 第一节 马克思异化劳动观 | 第11-19页 |
| 一、马克思异化劳动理论的思想来源 | 第11-15页 |
| 二、马克思异化劳动理论的内涵 | 第15-19页 |
| 第二节 和谐劳动是对异化劳动的扬弃 | 第19-22页 |
| 一、异化劳动的扬弃 | 第19-21页 |
| 二、和谐劳动理论的构建 | 第21-22页 |
| 注释 | 第22-23页 |
| 第三章 和谐劳动理论内涵 | 第23-27页 |
| 一、和谐劳动需要公平正义 | 第23-24页 |
| 二、和谐劳动要保证劳动者快乐体面有尊严 | 第24页 |
| 三、和谐劳动要要让劳动者发挥自由创造的精神 | 第24-25页 |
| 四、和谐劳动需要平等的人际关系 | 第25-26页 |
| 注释 | 第26-27页 |
| 第四章 社会主义和谐劳动构建的途径 | 第27-35页 |
| 一、实现劳动者与劳动产品的和谐,让人民群众共享经济发展成果 | 第27-29页 |
| 二、实现劳动者与劳动活动相和谐,使全社会尊重劳动与劳动者 | 第29-30页 |
| 三、实现劳动者与人“类本质”相和谐,坚持“以人为本”科学发展 | 第30-31页 |
| 四、实现人与人之间关系的和谐,努力构建新型的社会主义劳动关系 | 第31-34页 |
| 注释 | 第34-35页 |
| 结论 | 第35-36页 |
| 参考文献 | 第36-38页 |
| 攻读硕士学位期间发表的学术论文 | 第38-40页 |
| 致谢 | 第40页 |
