| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-11页 |
| 第1章 绪论 | 第11-14页 |
| ·引言 | 第11页 |
| ·选题背景 | 第11-12页 |
| ·研究意义 | 第12-14页 |
| 第2章 人力资源的内涵、特点及国内外研究现状 | 第14-21页 |
| ·人力资源的内涵及其基本特征 | 第14-16页 |
| ·农村人力资源、人力资本开发的概念、特点 | 第16-18页 |
| ·国内外农村人力资源开发研究状况分析 | 第18-21页 |
| 第3章 新农村建设的背景、意义及其与人力资源的关系 | 第21-26页 |
| ·新农村建设的背景 | 第21-22页 |
| ·新农村建设的意义 | 第22页 |
| ·新农村建设需要人力资源作智力支撑 | 第22-23页 |
| ·农村人力资源开发是新农村建设强有力的推进力量 | 第23-24页 |
| ·农村人力资源开发能保障新农村建设的顺利进行 | 第24-26页 |
| 第4章 湖北省农村人力资源开发中存在主要问题及原因分析 | 第26-36页 |
| ·农村人力资源质量有待提高 | 第26-28页 |
| ·农村教育比较落后及原因 | 第28-30页 |
| ·农村人力资源的培训体制不健全及原因 | 第30-31页 |
| ·人力资本累积不够及其原因 | 第31-36页 |
| 第5章 合理开发湖北农村人力资源,服务新农村建设 | 第36-44页 |
| ·提高农村人力资源的素质 | 第36-39页 |
| ·建立、健全农村人力资源培训机制 | 第39-41页 |
| ·建立农村人力激励机制 | 第41页 |
| ·发展农村文化事业,全面提高农民素质 | 第41-42页 |
| ·加大资金投入力度,提高农村人力资本的投资水平 | 第42-44页 |
| 致谢 | 第44-45页 |
| 参考文献 | 第45-48页 |
| 个人简介 | 第48-49页 |