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当前事业单位管办分离改革的困境及其对策研究--以无锡市体育场馆和训练管理中心为例

摘要第1-5页
ABSTRACT第5-9页
第一章 绪论第9-20页
 第一节 相关概念解释第9-11页
  一、 “事业单位”与“事业单位体制”第9-10页
  二、 “管办合一”与“管办分离”第10-11页
 第二节 课题研究的背景第11-12页
  一、 传统事业单位管理体制管办不分的弊端未能根本解决第11页
  二、 管办分离改革成为事业单位改革的重要措施第11-12页
 第三节 课题研究的意义第12-14页
  一、 对事业单位管办分离改革进行理论探索,研究深化社会事业单位管理体制的创新第12-13页
  二、 进一步理清事业单位管理思路,推动公共服务供给的现实需要第13-14页
 第四节 文献综述第14-18页
  一、 管办分离改革理论研究第14页
  二、 管办分离改革现状研究第14-15页
  三、 管办分离改革案例研究第15-16页
  四、 管办分离改革成效研究第16页
  五、 管办分离改革中存在的问题研究第16-17页
  六、 完善管办分离改革的对策研究第17-18页
 第五节 文章的研究方法和研究思路第18-20页
  一、 文章的研究方法第18页
  二、 文章的研究思路第18页
  三、 研究内容与框架第18-20页
第二章 事业单位管办分离改革的理论基础第20-25页
 第一节 职能转变与结构调整—新公共管理理论第20-21页
  一、 基本概念第20页
  二、 理论的主要特征第20-21页
 第二节 权力互动与社会治理—治理理论第21-22页
  一、 基本概念第21-22页
  二、 理论的主要特征第22页
 第三节 权力分离与有效监督—委托和代理理论第22-23页
  一、 基本概念第22页
  二、 理论的主要特征第22-23页
 第四节 政府选择与制度创新—公共选择理论第23-25页
  一、 基本概念第23-24页
  二、 理论的主要特征第24-25页
第三章 无锡市体管中心管办分离改革现状分析第25-36页
 第一节 事业单位管办分离改革总概况第25-28页
  一、 国家对推进事业单位管办分离改革的全面部署第25页
  二、 事业单位管办分离改革的实践第25-28页
 第二节 无锡市体管中心管办分离改革的实践与成效第28-32页
  一、 无锡市体管中心改革的实践过程第28-29页
  二、 无锡市体管中心改革取得的成效第29-32页
 第三节 无锡市体管中心管办分离改革中存在的问题第32-34页
  一、 管办分离目标定位还有待进一步清晰第32页
  二、 管办分离还不够彻底第32-33页
  三、 各部门相互协调还不够第33页
  四、 行政运行成本有所增加第33页
  五、 操作上还存在技术难度第33-34页
 第四节 无锡市体管中心管办分离改革中存在问题的原因分析第34-36页
  一、 传统管理体制的制约第34页
  二、 改革缺乏配套政策的支持第34-35页
  三、 既得利益阻碍部门改革第35页
  四、 管与办缺乏科学的技术支持第35-36页
第四章 国内外公共事业体制改革成功实践及经验借鉴第36-38页
 第一节 河北省大型体育场馆管办分离改革的实践与效果第36页
  一、 管办分离后执行情况第36页
  二、 管办分离后执行效果第36页
 第二节 英国执行局改革的经验借鉴第36-38页
  一、 英国执行局改革第36-37页
  二、 英国执行局改革对我国管办分离改革的启示第37-38页
第五章 完善事业单位管办分离改革的对策第38-42页
 第一节 理顺职权关系,创造良好改革环境第38-39页
  一、 明确管办主体的权利与职责第38页
  二、 加强利益协调机制建设第38-39页
  三、 积极引入竞争机制第39页
 第二节 完善各项措施,提高改革整体成效第39-42页
  一、 完善改革配套政策第39-40页
  二、 完善管办分离改革的制度建设第40页
  三、 建立完善的激励约束机制第40-42页
参考文献第42-44页
致谢第44-45页

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