| 内容摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-9页 |
| 引言 | 第9-15页 |
| 一、选题背景与研究意义 | 第9-10页 |
| 二、文献综述 | 第10-13页 |
| 三、本文的研究思路、创新与不足 | 第13-15页 |
| 第一章 劳动报酬与劳动生产率的相关理论 | 第15-22页 |
| 第一节 劳动报酬的相关理论分析 | 第15-18页 |
| 一、古典经济学理论 | 第15页 |
| 二、新古典学派的收入分配理论 | 第15-16页 |
| 三、罗默和全要素分配理论 | 第16页 |
| 四、马克思的收入分配理论 | 第16页 |
| 五、效率工资理论 | 第16-17页 |
| 六、现代企业管理理论 | 第17-18页 |
| 七、理论总结 | 第18页 |
| 第二节 劳动生产率的相关理论分析 | 第18-22页 |
| 一、劳动生产率理论的历史回顾 | 第18-19页 |
| 二、劳动生产率的概念 | 第19页 |
| 三、劳动生产率增长的理论分析 | 第19-21页 |
| 四、劳动生产率的影响因素理论分析 | 第21-22页 |
| 第二章 我国制造业劳动报酬与劳动生产率的现状分析 | 第22-36页 |
| 第一节 我国制造业劳动报酬的基本情况分析 | 第22-30页 |
| 一、我国制造业劳动报酬现状分析 | 第22-23页 |
| 二、我国制造业分地区人均劳动报酬分析 | 第23-25页 |
| 三、我国制造业分行业人均劳动报酬分析 | 第25-28页 |
| 四、我国制造业分行业类型劳动报酬分析 | 第28-30页 |
| 第二节 我国制造业劳动力劳动生产率的现状分析 | 第30-36页 |
| 一、我国制造业分地区劳动生产率分析 | 第31-33页 |
| 二、我国制造业分行业劳动生产率分析 | 第33-34页 |
| 三、我国制造业分行业类型劳动生产率分析 | 第34-36页 |
| 第三章 我国制造业劳动报酬对劳动生产率影响的实证分析 | 第36-52页 |
| 第一节 我国制造业劳动报酬对劳动生产率影响的协整分析 | 第36-42页 |
| 一、基本方法 | 第36-38页 |
| 二、样本数据的选取 | 第38-39页 |
| 三、我国制造业劳动报酬对劳动生产率影响协整分析 | 第39-42页 |
| 第二节 劳动报酬对劳动生产率影响的面板数据模型分析 | 第42-52页 |
| 一、基本方法 | 第42-45页 |
| 二、样本数据的选取 | 第45页 |
| 三、我国制造业劳动报酬对劳动生产率影响面板数据分析 | 第45-52页 |
| 第四章 基本结论及政策建议 | 第52-57页 |
| 第一节 主要研究结论 | 第52-53页 |
| 第二节 政策建议 | 第53-57页 |
| 一、提高劳动报酬的政策建议 | 第53-54页 |
| 二、提高我国制造业的整体水平 | 第54-55页 |
| 三、加快技术进步促进劳动生产率增长 | 第55-57页 |
| 附录 | 第57-64页 |
| 参考文献 | 第64-67页 |
| 致谢 | 第67页 |
