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董事会特征对公司绩效影响的实证研究

摘要第1-5页
Abstract第5-9页
1 绪论第9-20页
   ·研究背景第9-10页
   ·研究目的及意义第10-11页
     ·研究目的第10页
     ·研究的意义第10-11页
   ·国内外研究现状及综述第11-17页
     ·国内外相关研究第11-17页
     ·研究综述第17页
   ·研究内容、方法及技术路线第17-20页
     ·主要内容第17-18页
     ·研究方法第18-19页
     ·技术路线第19-20页
2 相关的概念界定以及理论基础第20-30页
   ·相关概念的界定第20-25页
     ·董事会的职责和权利第20-21页
     ·董事会特征第21-23页
     ·公司绩效第23-25页
   ·理论基础第25-29页
     ·产权理论第25-26页
     ·委托代理第26-27页
     ·公司治理第27-29页
   ·本章小结第29-30页
3 董事会特征与公司绩效的研究设计综合分析第30-37页
   ·变量的选取与定义第30-33页
     ·被解释变量:公司绩效第30-31页
     ·解释变量:董事会特征第31-32页
     ·控制变量第32-33页
   ·研究假设第33-36页
     ·董事会规模与公司绩效第33-34页
     ·独立董事比例与公司绩效第34-35页
     ·董事的薪酬与公司绩效第35页
     ·董事会会议次数与公司绩效第35-36页
   ·模型建立第36页
   ·本章小结第36-37页
4 董事会特征与公司绩效的实证分析第37-42页
   ·样本选择和数据来源第37页
   ·董事会特征的描述性统计分析第37-39页
     ·董事会规模的描述性统计第37页
     ·独立董事比例的描述性统计第37-38页
     ·董事会会议次数的描述性统计第38页
     ·董事薪酬的描述性统计第38-39页
   ·相关性分析第39-40页
   ·回归分析第40-41页
   ·本章小结第41-42页
5 董事会特征与公司绩效的实证结果分析与建议第42-46页
   ·国有上市公司董事会规模与公司绩效的结果分析与建议第42页
   ·国有上市公司独立董事比例与公司绩效的结果分析与建议第42-43页
   ·国有上市公司董事会会议次数与公司绩效的结果分析与建议第43-44页
   ·国有上市公司董事薪酬与公司绩效的结果分析与建议第44-45页
   ·本章小结第45-46页
结论第46-48页
参考文献第48-51页
攻读学位期间发表的学术论文第51-52页
致谢第52-53页

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