| 摘要 | 第1-3页 |
| Abstract | 第3-6页 |
| 绪论 | 第6-9页 |
| (一) 选题的来源及意义 | 第6-7页 |
| (二) 国内外现状 | 第7-8页 |
| (三) 研究理论依据和方法 | 第8-9页 |
| 一、农村人才资源开发的相关阐述 | 第9-13页 |
| (一) 人才资源与人力资源的关系及区别 | 第9页 |
| (二) 有关人才及农村人才资源开发的内涵 | 第9-11页 |
| (三) 农村人才资源开发的基本理论 | 第11-13页 |
| 二、延边州农村人才资源现状、问题及原因分析 | 第13-19页 |
| (一) 延边州农村人才资源现状 | 第13-14页 |
| (二) 延边州农村人力资源开发问题 | 第14-16页 |
| (三) 延边州农村人才资源开发问题形成原因 | 第16-19页 |
| 三、国内、外农村人才资源开发利用做法及对延边州的启示 | 第19-26页 |
| (一) 国内农村人才资源开发利用做法 | 第19-21页 |
| (二) 国外农村人才资源开发利用做法 | 第21-23页 |
| (三) 国内、外农村人才资源开发对策对延边州的启示 | 第23-26页 |
| 四、延边州农村人才资源开发的政府对策 | 第26-30页 |
| (一) 重点培养现代农业科技人才 | 第26页 |
| (二) 加强对农村人才培训的投入和激励 | 第26-27页 |
| (三) 政府加强对大学生村官的培养使其发挥更大作用 | 第27页 |
| (四) 加强农民职业教育与培训 | 第27-28页 |
| (五) 吸引各类人才回流农村鼓励创业 | 第28-30页 |
| 结论 | 第30-31页 |
| 致谢 | 第31-32页 |
| 参考文献 | 第32-34页 |
| 作者简介 | 第34页 |
| 攻读硕士学位期间研究成果 | 第34-35页 |
