转型期我国民营企业制度环境优化问题研究
| 中文摘要 | 第1-9页 |
| ABSTRACT | 第9-11页 |
| 绪论 | 第11-21页 |
| 一、选题理由 | 第11-15页 |
| 二、学界评论综述 | 第15-19页 |
| 三、欲创新之点 | 第19页 |
| 四、采用的写法 | 第19-21页 |
| 转型期我国民营企业制度环境优化问题研究 | 第21-60页 |
| 第1章 关于民营企业制度环境的一般理论分析 | 第22-31页 |
| ·关于民营企业的一般理论 | 第22-26页 |
| ·民营企业的内涵界定 | 第22-23页 |
| ·民营企业的类型和特点 | 第23-25页 |
| ·民营企业在国民经济中的地位、作用 | 第25-26页 |
| ·关于民营企业制度环境的一般理论 | 第26-31页 |
| ·制度及制度环境的内涵 | 第26-28页 |
| ·民营企业制度环境的各要素 | 第28-29页 |
| ·制度环境对民营经济发展的影响 | 第29-31页 |
| 第2章 我国当前民营企业制度环境存在的问题研究 | 第31-38页 |
| ·我国民营企业制度环境建设存在的问题 | 第31-35页 |
| ·民营企业内部制度环境建设存在的问题 | 第32-33页 |
| ·民营企业外部制度环境建设存在的问题 | 第33-35页 |
| ·我国民营企业制度环境问题的成因解读 | 第35-38页 |
| ·民营企业内部制度环境的制约因素 | 第35-36页 |
| ·民营企业外部制度环境的制约因素 | 第36-38页 |
| 第3章 转型期优化我国民营企业制度环境的路径选择 | 第38-57页 |
| ·创新家族企业制度，努力建设现代企业制度 | 第38-41页 |
| ·加快以明晰产权为核心的多元化产权制度创新 | 第38-39页 |
| ·加强公司组织制度创新，实现治理结构规范化 | 第39页 |
| ·开展管理制度创新，实现管理职业化、人性化 | 第39-40页 |
| ·加强人力资源开发，创新员工的薪酬激励机制 | 第40-41页 |
| ·建立适应现代市场竞争的制度化的企业文化 | 第41页 |
| ·加强和改进民营企业外部体制建设 | 第41-57页 |
| ·加强投资体制环境建设 | 第41-45页 |
| ·加强融资体制环境建设 | 第45-48页 |
| ·加强法律体制环境建设 | 第48-50页 |
| ·加强产业制度环境建设 | 第50-53页 |
| ·政府加强其他服务管理，优化制度创新环境 | 第53-57页 |
| 结束语 | 第57-58页 |
| 参考文献 | 第58-60页 |
| 致谢 | 第60-61页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文目录 | 第61-62页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第62页 |
