基于知识资本理论的企业知识转移影响因素研究
| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-13页 |
| 1. 绪论 | 第13-24页 |
| ·研究背景及意义 | 第13-14页 |
| ·研究背景 | 第13页 |
| ·研究意义 | 第13-14页 |
| ·国内外研究现状 | 第14-22页 |
| ·知识转移研究现状 | 第14-16页 |
| ·知识转移影响因素研究现状 | 第16-21页 |
| ·知识转移绩效研究现状 | 第21-22页 |
| ·研究的目的、主要内容及研究方法 | 第22-24页 |
| ·研究的目的 | 第22页 |
| ·主要内容 | 第22页 |
| ·研究方法 | 第22-24页 |
| 2. 企业知识转移影响因素理论模型及研究假设 | 第24-31页 |
| ·知识资本理论 | 第24-25页 |
| ·知识资本的定义 | 第24-25页 |
| ·知识资本的结构 | 第25页 |
| ·知识资本与知识转移的关系 | 第25-26页 |
| ·企业知识转移的影响因素研究 | 第26-29页 |
| ·基于人力资本的企业知识转移影响因素 | 第26-27页 |
| ·集于关系资本的企业知识转移影响因素 | 第27-28页 |
| ·基于结构资本的企业知识转移影响因素 | 第28-29页 |
| ·理论模型构建与假设提出 | 第29-31页 |
| ·理论模型构建 | 第29-30页 |
| ·研究假设提出 | 第30-31页 |
| 3. 量表的设计与数据分析 | 第31-42页 |
| ·研究的总体设计 | 第31页 |
| ·问卷的设计 | 第31-34页 |
| ·数据收集及统计分析 | 第34-37页 |
| ·样本数量的要求 | 第34页 |
| ·数据收集 | 第34-35页 |
| ·问卷统计分析 | 第35-37页 |
| ·数据预处理 | 第37-42页 |
| ·信度分析 | 第37-38页 |
| ·效度检验 | 第38-42页 |
| 4. 结构方程模型构建 | 第42-55页 |
| ·结构方程理论 | 第42-44页 |
| ·验证性因子分析 | 第44-49页 |
| ·人力资本验证性因子分析模型 | 第45-47页 |
| ·关系资本的验证性因子分析模型 | 第47-48页 |
| ·结构资本的验证性因子分析模型 | 第48-49页 |
| ·结构方程模型构建 | 第49-51页 |
| ·模型评价与修正 | 第51-53页 |
| ·假设检验 | 第53-55页 |
| 5. 结论与展望 | 第55-57页 |
| ·研究总结 | 第55-56页 |
| ·主要创新点 | 第56页 |
| ·研究的局限性与研究展望 | 第56-57页 |
| 参考文献 | 第57-60页 |
| 附录 调查问卷 | 第60-63页 |
| 在校期间发表的论文、科研成果等 | 第63-64页 |
| 致谢 | 第64页 |
