安徽省军工企业文化建设研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-7页 |
| 致谢 | 第7-9页 |
| 第一章 绪论 | 第9-15页 |
| ·研究背景及行业现状 | 第9-10页 |
| ·研究目标及意义 | 第10-12页 |
| ·目标 | 第10页 |
| ·研究意义 | 第10-12页 |
| ·国内外研究综述 | 第12-15页 |
| ·国内研究概况 | 第12-14页 |
| ·国外研究概况 | 第14-15页 |
| 第二章 军工文化与军工企业文化的比较分析 | 第15-21页 |
| ·军工文化 | 第15-16页 |
| ·涵义 | 第15页 |
| ·特征 | 第15-16页 |
| ·军工企业文化 | 第16-18页 |
| ·概念 | 第16-17页 |
| ·军工企业文化类型 | 第17页 |
| ·作用 | 第17-18页 |
| ·军工企业文化与军工文化的关系 | 第18-21页 |
| ·军工文化是军工企业文化的构建基础 | 第18-19页 |
| ·军工企业文化丰富了军工文化的内涵 | 第19-21页 |
| 第三章 安徽省军工企业文化现状分析 | 第21-31页 |
| ·现阶段安徽省军工行业对企业文化的认识 | 第21-26页 |
| ·内涵及作用 | 第21-22页 |
| ·类型 | 第22-24页 |
| ·组成与实施途径 | 第24-26页 |
| ·实地调查研究——以”东风机械厂”为例 | 第26-29页 |
| ·调研方法 | 第26-28页 |
| ·研究对象 | 第28-29页 |
| ·调查内容 | 第29-31页 |
| ·东风机械厂企业文化发展概况 | 第29-30页 |
| ·东风厂企业文化的长处和短板 | 第30-31页 |
| 第四章 优化安徽省军工企业文化的对策思考 | 第31-37页 |
| ·安徽省军工企业文化的特点 | 第31-32页 |
| ·安徽省军工企业文化的现状 | 第32-34页 |
| ·安徽省军工企业文化的优势 | 第32页 |
| ·安徽省军工企业文化的困境 | 第32-34页 |
| ·优化的具体途径 | 第34-35页 |
| ·优化中存在的若干问题 | 第35-36页 |
| ·针对优化过程中存在的问题的解决方案 | 第36-37页 |
| 总结与展望 | 第37-39页 |
| 参考文献 | 第39-41页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文 | 第41-43页 |
