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舟山市定海区农村实用人才培训满意度研究

中文摘要第1-5页
Abstract第5-8页
1 导论第8-18页
   ·选题背景和意义第8-10页
     ·选题背景第8-9页
     ·选题意义第9-10页
   ·相关概念界定第10-12页
     ·农民的界定第10页
     ·农村实用人才的界定第10-11页
     ·农民培训的界定第11页
     ·农民培训满意度的界定第11-12页
   ·国内外研究现状第12-16页
     ·国外研究进展第12页
     ·国内研究进展第12-15页
     ·研究方法评述第15页
     ·文献评述第15-16页
   ·研究思路第16页
   ·研究方法与框架第16-17页
     ·研究方法第16-17页
     ·研究框架第17页
   ·本文创新之处与不足第17-18页
     ·本文创新之处第17-18页
     ·本文存在的不足第18页
2 农村实用人才培训现状及评价第18-22页
   ·样本情况介绍第18-20页
   ·定海区农村实用人才培训现状分析第20-22页
     ·农民对培训的认知情况第20页
     ·农村实用人才培训现状第20-22页
3 农民培训满意度的实证分析第22-34页
   ·农民培训满意度及影响因素分析第22-29页
     ·变量选择第22-23页
     ·研究假说第23-26页
     ·模型第26-27页
     ·模型估计结果第27-28页
     ·结论分析第28-29页
   ·农村实用人才培训满意度要素分析第29-32页
     ·对培训环境的满意度第29-30页
     ·对课程实施的满意度第30页
     ·对培训时间的满意度第30-31页
     ·对培训费用的满意度第31-32页
     ·对培训方式的满意度第32页
     ·对培训组织者的满意度第32页
   ·农民培训满意度差异性分析第32-34页
     ·性别对培训满意度的差异性分析第33页
     ·年龄对培训满意度的差异性分析第33页
     ·文化程度对培训满意度的差异性分析第33-34页
4 结论与建议第34-41页
   ·结论第34页
     ·农民的个人特征对培训满意度具有显著影响第34页
     ·农民的家庭特征对农民培训满意度具有影响作用第34页
     ·农民对培训的在意程度影响着农民培训满意度第34页
     ·农民对培训的认知影响着农民培训满意度第34页
   ·建议第34-41页
     ·提高宣传层面认识第34-36页
     ·细化培训教学实施管理第36-38页
     ·优化培训的组织管理第38-41页
参考文献第41-45页
附录第45-49页
致谢第49页

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