| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-14页 |
| 第1章 绪论 | 第14-27页 |
| ·选题背景 | 第14-15页 |
| ·选题意义 | 第15-16页 |
| ·研究综述 | 第16-23页 |
| ·研究内容综述 | 第16-21页 |
| ·研究方法综述 | 第21-23页 |
| ·研究内容、框架与方法 | 第23-27页 |
| ·主要内容 | 第23-24页 |
| ·论文框架 | 第24页 |
| ·研究方法 | 第24-26页 |
| ·创新点 | 第26-27页 |
| 第2章 高层次外贸人才评价的理论基础 | 第27-36页 |
| ·人才的相关概念 | 第27-30页 |
| ·人力资源管理的概念 | 第27页 |
| ·人才的基本概念 | 第27-30页 |
| ·人才评价理论 | 第30-32页 |
| ·人才评价原理 | 第31页 |
| ·人才评价类型 | 第31-32页 |
| ·熵值法简介 | 第32页 |
| ·结构方程模型简介 | 第32-35页 |
| ·结构方程模型的概念 | 第32-33页 |
| ·结构方程模型的结构 | 第33-34页 |
| ·结构方程模型的分析过程 | 第34-35页 |
| ·本章小结 | 第35-36页 |
| 第3章 高层次外贸人才市场需求分析 | 第36-49页 |
| ·外贸行业发展现状 | 第36-41页 |
| ·外贸行业发展演进 | 第36-37页 |
| ·我国外贸行业发展现状 | 第37-40页 |
| ·我国外贸行业面临的风险与挑战 | 第40-41页 |
| ·外贸人才需求现状 | 第41-45页 |
| ·外贸人才需求发展演进 | 第41-43页 |
| ·外贸人才需求现状 | 第43-45页 |
| ·高层次外贸人才需求现状 | 第45-48页 |
| ·环境分析 | 第45-46页 |
| ·需求分析 | 第46-48页 |
| ·本章小结 | 第48-49页 |
| 第4章 高层次外贸人才的素质特征 | 第49-56页 |
| ·高层次人才的素质特征 | 第49-52页 |
| ·高层次人才的界定 | 第49-50页 |
| ·高层次人才的素质特征 | 第50-52页 |
| ·外贸人才的素质特征 | 第52-53页 |
| ·外贸人才界定 | 第52页 |
| ·外贸人才素质特征 | 第52-53页 |
| ·高层次外贸人才的素质特征 | 第53-54页 |
| ·高层次外贸人才的界定 | 第53页 |
| ·高层次外贸人才的素质特征 | 第53-54页 |
| ·本章小结 | 第54-56页 |
| 第5章 基于熵值法的高层次外贸人才评价指标体系的构建 | 第56-65页 |
| ·建立评价指标体系的原则与方法 | 第56-57页 |
| ·评价指标体系构建的目标 | 第56页 |
| ·建立评价指标体系的原则 | 第56-57页 |
| ·初步建立评价指标的方法 | 第57页 |
| ·建立高层次外贸人才评价指标体系 | 第57-61页 |
| ·搜集指标信息 | 第57页 |
| ·筛选指标要素 | 第57-58页 |
| ·确定指标体系 | 第58-59页 |
| ·指标体系分析 | 第59-61页 |
| ·基于熵值法的高层次外贸人才评价 | 第61-64页 |
| ·建立指标体系集 U | 第61页 |
| ·初始数据矩阵及无量纲化 | 第61-62页 |
| ·指标权重的计算 | 第62-63页 |
| ·高层次外贸人才评价示例 | 第63-64页 |
| ·本章小结 | 第64-65页 |
| 第6章 基于结构方程（SEM）的高层次外贸人才评价指标实证分析 | 第65-76页 |
| ·实证研究的概念模型和研究假设 | 第65-68页 |
| ·高层次外贸人才评价的概念模型 | 第65-67页 |
| ·实证研究假设 | 第67-68页 |
| ·研究设计与数据收集 | 第68-70页 |
| ·问卷开发与设计 | 第68页 |
| ·资料收集 | 第68-69页 |
| ·资料分析方法 | 第69-70页 |
| ·数据统计与结果分析 | 第70-73页 |
| ·样本的描述性统计分析 | 第70页 |
| ·信度分析 | 第70-71页 |
| ·效度分析 | 第71-73页 |
| ·模型验证与结论 | 第73-75页 |
| ·数据拟合及模型 | 第73-75页 |
| ·假设验证 | 第75页 |
| ·主要结论 | 第75页 |
| ·本章小结 | 第75-76页 |
| 结论与展望 | 第76-78页 |
| 参考文献 | 第78-84页 |
| 附录 | 第84-89页 |
| 攻读硕士学位期间发表的学术论文 | 第89-90页 |
| 致谢 | 第90页 |