| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-10页 |
| 绪论 | 第10-17页 |
| ·选题目的及意义 | 第10-12页 |
| ·选题目的 | 第10页 |
| ·选题意义 | 第10-12页 |
| ·选题的研究现状 | 第12-15页 |
| ·国外研究现状 | 第12-13页 |
| ·国内研究现状 | 第13-15页 |
| ·本文研究方法 | 第15页 |
| ·本文创新之点 | 第15-17页 |
| 1 加强高职院校学生就业思想政治教育的重要性 | 第17-34页 |
| ·相关概念的界定 | 第17-26页 |
| ·就业思想政治教育的概念及其与就业的关系 | 第17-18页 |
| ·高职院校就业思想政治工作的原则、目标和教育内容 | 第18-22页 |
| ·高职院校就业思想政治教育的特点 | 第22-23页 |
| ·高职院校和高职院校学生 | 第23-25页 |
| ·高职院校学生在就业中存在的思想问题 | 第25-26页 |
| ·加强高职院校学生就业思想政治教育的必要性 | 第26-30页 |
| ·是培养合格思想政治素质人才的需要 | 第27页 |
| ·是就业制度改革的需要 | 第27-28页 |
| ·是高职院校维护稳定和自身发展的需要 | 第28-29页 |
| ·是维护社会稳定促进社会与经济发展的需要 | 第29-30页 |
| ·加强高职院校就业思想政治教育的意义 | 第30-34页 |
| ·提高学生的职业素质 | 第30-31页 |
| ·帮助学生合理定位及规划个人职业发展 | 第31页 |
| ·形成新的就业意识 | 第31-32页 |
| ·帮助学生树立创业意识 | 第32-34页 |
| 2 高职院校学生就业思想政治教育现状及其原因分析 | 第34-40页 |
| ·高职院校就业思想政治教育工作存在的问题 | 第34-37页 |
| ·思想政治教育与就业指导仍然存在脱节现象 | 第34页 |
| ·就业思想政治教育方面的内容不完善 | 第34-35页 |
| ·就业思想政治教育工作的方法单一 | 第35-36页 |
| ·就业思想政治教育队伍构建不合理 | 第36-37页 |
| ·就业思想政治教育现状的原因分析 | 第37-40页 |
| ·对就业思想政治教育的作用不够重视 | 第37-38页 |
| ·就业思想政治工作未能顺应社会经济形势的突变 | 第38页 |
| ·就业思想政治教育的理论研究不足 | 第38页 |
| ·对就业思想政治教育的实践探索不够 | 第38-39页 |
| ·就业思想政治教育工作队伍的建设力度不够 | 第39-40页 |
| 3 高职院校加强就业思想政治教育有效途径及实效性探索 | 第40-54页 |
| ·提高对就业思想政治教育重要性的认识 | 第40-43页 |
| ·开展就业形势与政策的宣传教育 | 第40页 |
| ·正确认识思想政治教育在就业指导中的首要地位 | 第40-41页 |
| ·凝聚就业思想政治教育的合力 | 第41-42页 |
| ·就业思想政治教育以学生为本 | 第42-43页 |
| ·构建科学合理的高职就业思想政治教育的内容体系 | 第43-50页 |
| ·以科学发展观作为就业思想政治教育的指导思想 | 第43-44页 |
| ·加强理想信念和“三观”教育 | 第44页 |
| ·加强职业意识和职业道德教育 | 第44-46页 |
| ·引导学生树立正确的就业观、择业观 | 第46页 |
| ·加强学生就业心理健康和法制教育 | 第46-48页 |
| ·加强对学生创业意识和创业能力的培养 | 第48-50页 |
| ·创新高职院校就业指导中思想政治教育工作的方式 | 第50-54页 |
| ·分阶段、分层次进行就业思想政治教育 | 第50-51页 |
| ·在实习中进行就业思想政治教育 | 第51-52页 |
| ·发挥辅导员的重要作用 | 第52页 |
| ·在专业教育中渗透就业思想政治教育 | 第52-54页 |
| 结束语 | 第54-55页 |
| 参考文献 | 第55-61页 |
| 致谢 | 第61-62页 |