| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 第1章 绪论 | 第9-12页 |
| ·选题的背景 | 第9-10页 |
| ·选题的目的和意义 | 第10页 |
| ·研究方法及思路 | 第10-12页 |
| 第2章 后勤服务总公司短期合同工管理存在的问题 | 第12-21页 |
| ·黑龙江工程学院后勤服务总公司短期合同工状况简述 | 第12-15页 |
| ·短期合同工管理的普遍问题 | 第15-16页 |
| ·后勤服务总公司短期合同工管理存在的问题 | 第16-21页 |
| 第3章 后勤服务总公司短期合同工管理问题原因分析 | 第21-29页 |
| ·短期合同工满意度调查 | 第21-24页 |
| ·短期合同工管理问题的员工素质原因 | 第24-27页 |
| ·短期合同工管理问题的制度缺陷 | 第27-29页 |
| 第4章 后勤服务总公司改善短期合同工管理的对策及实施方案 | 第29-40页 |
| ·完善有效的招聘程序 | 第29-31页 |
| ·保障短期合同工的合法权益 | 第31-32页 |
| ·提供对短期合同工的系统培训 | 第32-33页 |
| ·强化对短期合同工的工作绩效考核 | 第33-34页 |
| ·制定完备的实施方案 | 第34-40页 |
| 结论 | 第40-41页 |
| 参考文献 | 第41-43页 |
| 致谢 | 第43页 |