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基于有效数据公平度加权的学生评教数据处理

摘要第1-5页
Abstract第5-8页
第1章 绪论第8-14页
   ·课题背景第8页
   ·学生评教的一般概念、内容和意义第8-10页
   ·学生评教的研究现状第10-13页
     ·学生评教的发展过程第10-12页
     ·学生评教数据处理的现有方法第12-13页
     ·数据处理存在的问题第13页
   ·本文的主要研究工作第13-14页
第2章 评教数据的预处理第14-22页
   ·信度分析第14-16页
     ·整体信度的基本概念第14-15页
     ·对系统评教原始数据进行信度分析第15页
     ·个体信度的基本概念第15页
     ·对教师评教原始数据进行信度分析第15-16页
   ·数据粗差剔除第16-21页
     ·数据粗差分析第16-18页
     ·粗差剔除方法的过程设计第18-20页
     ·数据粗差剔除的结果第20-21页
   ·对预处理后的数据信度再分析第21页
   ·本章小结第21-22页
第3章 基于公平度的有效数据加权第22-26页
   ·偏差系数的计算第22页
   ·主观原因系数的计算第22-24页
   ·定义公平度第24-25页
   ·基于公平度对有效数据加权第25页
   ·本章小结第25-26页
第4章 因子分析处理评教数据第26-37页
   ·因子分析第26-29页
     ·因子分析的基本内容和思想第26-28页
     ·因子的特点第28-29页
     ·因子分析的基本步骤第29页
   ·因子分析用于评教数据的处理第29-36页
   ·本章小结第36-37页
第5章 教师得分的合理排序与模型改进第37-43页
   ·基于离散系数的争议度第37页
   ·学生评教数据处理的排序结果第37-41页
   ·模型的改进——评价数据时效性处理第41-42页
   ·本章小结第42-43页
结论第43-44页
参考文献第44-49页
致谢第49页

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