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中国服务业承接FDI和国际外包的福利效应比较

摘要第1-5页
Abstract第5-9页
1 绪论第9-18页
   ·问题的提出与选题的意义第9-10页
     ·问题的提出第9-10页
     ·选题的意义第10页
   ·国内外研究现状第10-16页
     ·关于服务业跨国转移模式的研究第10-12页
     ·服务业 FDI和国际服务外包之间关系的研究第12-13页
     ·服务业 FDI和国际服务外包福利效应的研究第13-14页
     ·国内研究进展第14-15页
     ·研究现状评述第15-16页
   ·本文的研究思路和主要内容第16页
   ·预期的创新点第16-18页
2 福利效应比较的理论分析第18-25页
   ·服务业 FDI和国际服务外包的概念界定第18-19页
     ·服务业 FDI第18页
     ·国际服务外包第18-19页
   ·福利效应差异产生的原因第19-25页
     ·形式和内容上的区别第19-20页
     ·行业结构的不同第20-22页
     ·技术密集性不同第22-23页
     ·技术外溢效应不同第23页
     ·人力资本质量需求不同第23-25页
3 福利效应比较模型的构建第25-30页
   ·模型的思想与前提假设第25-26页
   ·福利效应比较的临界条件求解第26-29页
   ·基于模型的初步比较结论第29-30页
4 福利效应比较的实证研究第30-46页
   ·基于中国服务业数据的临界条件测算第30-33页
     ·临界条件赋值第30-32页
     ·赋值比较初步结论第32-33页
   ·福利效应比较的回归分析第33-41页
     ·分析框架的构建和变量的选取第33-35页
     ·服务业总体层面的福利效应比较第35-38页
     ·不同服务业部门层面的福利效应比较第38-41页
   ·两种模式的内在联系对福利效应比较的影响第41-46页
     ·服务业 FDI对承接国际服务外包的促进作用第41-43页
     ·促进作用的量化及其对福利效应比较的影响第43-46页
5 全文总结与政策建议第46-50页
   ·本文研究结论第46-48页
   ·对中国承接政策的建议第48-50页
结论第50-51页
参考文献第51-54页
附录 A 1997-2007服务业出口分行业数据第54-55页
附录 B 1992-2007服务业分行业人均工资第55-57页
附录 C 2004-2007服务业分行业从业人员受教育程度(比例)第57-58页
附录 D 1991-2007服务业分行业增加值第58-59页
攻读硕士学位期间发表学术论文情况第59-60页
致谢第60-61页

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