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基于财务治理视角的财务冲突协调对策研究

摘要第1-3页
Abstract第3-7页
第1章 导论第7-14页
   ·问题的提出:财务冲突是财务契约的逻辑推论第7-8页
   ·财务冲突的类型评述第8-11页
   ·本文的研究意义第11-12页
   ·本文的研究思路第12-14页
第2章 财务治理基础理论第14-23页
   ·财务治理的本质第14-15页
     ·国内理论界对财务治理本质的不同表述第14-15页
     ·笔者对财务治理本质的认识第15页
   ·财务治理的目标第15-17页
     ·国内学者对财务治理目标的表述第15-16页
     ·财务治理目标应视公司治理模式而定第16-17页
   ·财务治理的理论基石第17-19页
     ·公司财务理论第17-19页
     ·公司治理理论第19页
   ·财务治理的主体第19-21页
     ·国内学者对财务治理主体的表述第19-20页
     ·笔者对财务治理主体的认识第20-21页
   ·财务治理的客体:财务冲突第21-23页
     ·国内理论界对财务治理客体的表述第21页
     ·笔者对财务治理客体的认识第21-23页
第3章 股东与债权人的财务冲突及协调对策第23-31页
   ·财务冲突的表现形式第23-24页
     ·转移债权人利益第23页
     ·投资不足第23-24页
   ·财务冲突的形成原因第24页
     ·直接原因——对现金流量要求权的本质差异第24页
     ·根本原因——股东和债权人的风险分配第24页
   ·股东与债权人财务冲突的协调对策第24-31页
     ·规范债务契约第24-26页
     ·发行可转换债券第26-28页
     ·案例分析——深万科发行的可转换债券第28-31页
第4章 股东与经营管理者的财务冲突及协调对策第31-45页
   ·财务冲突的表现形式第31-32页
     ·经营管理者的努力程度不足第31页
     ·经营管理者的职务消费行为第31页
     ·经营管理者的短视行为第31-32页
     ·经营管理者的投资过度第32页
   ·财务冲突形成的原因第32-37页
     ·理论分析第32-33页
     ·实证分析第33-37页
   ·股东与经营管理者财务冲突的协调方法第37-45页
     ·设计合理的激励报酬契约第37-41页
     ·运用科学的财务业绩评价方法第41-43页
     ·适度提高负债比例第43-45页
第5章 结论与建议第45-48页
   ·结论第45-46页
   ·建议第46-48页
     ·完善相关法律法规第46-47页
     ·强化文化道德观念第47-48页
参考文献第48-50页
致谢第50-51页
详细摘要第51-58页

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