| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-7页 |
| 第一章 绪论 | 第7-9页 |
| ·研究的目的和意义 | 第7-8页 |
| ·研究的方法和主要内容 | 第8-9页 |
| 2.第二章 南京金基房地产开发有限公司概况 | 第9-20页 |
| ·历史沿革 | 第9-10页 |
| ·金基公司2006年度主要经济指标及其分析 | 第10-14页 |
| ·金基公司2006年度利润情况分析 | 第10-11页 |
| ·金基公司2006年度资产状况分析 | 第11页 |
| ·金基公司的杜邦分析系统 | 第11-14页 |
| ·金基公司股权设置存在的问题 | 第14-15页 |
| ·金基公司的挑战和机遇(SWOT分析) | 第15-18页 |
| ·机会与威胁分析(OT) | 第15-17页 |
| ·优势和劣势分析(SW) | 第17-18页 |
| ·金基公司实施股权激励的必要性和迫切性分析 | 第18-20页 |
| 3.第三章 股权激励的历史沿革及发展模式 | 第20-23页 |
| ·股权激励的起因 | 第20页 |
| ·股权激励的含义及发展 | 第20-23页 |
| ·股权激励的含义 | 第20-21页 |
| ·股权激励的分类 | 第21页 |
| ·国际股权激励的发展 | 第21-23页 |
| 4.第四章 国内股权激励实施现状 | 第23-32页 |
| ·股权激励在中国实施的背景及发展状况 | 第23-26页 |
| ·国内上市公司股权激励分析 | 第25-26页 |
| ·万科和栖霞建设的股权激励 | 第26-32页 |
| ·万科的股权激励 | 第26-27页 |
| ·万科股权激励的业绩 | 第27-29页 |
| ·栖霞建设的股权激励 | 第29-30页 |
| ·栖霞建设近两年的业绩 | 第30-32页 |
| 5.第五章 金基公司的股权激励方案设计 | 第32-37页 |
| ·金基公司股权激励总体框架及设想 | 第32页 |
| ·金基公司的股权激励设计 | 第32-34页 |
| ·金基公司的股权激励的基本操作模式 | 第32页 |
| ·金基公司的股权激励的操作流程 | 第32-34页 |
| ·金基公司的股权激励设计方案实施步骤 | 第34-37页 |
| ·对财务结构的初步调整 | 第34页 |
| ·金基公司激励基金的提取与提取条件 | 第34-35页 |
| ·激励基金的分配 | 第35-36页 |
| ·激励基金的委托及归属 | 第36页 |
| ·公司及激励对象的权利义务及约定 | 第36-37页 |
| 6.第六章 金基公司实施股权激励以后的财务预测 | 第37-41页 |
| ·主要经济指标预测 | 第37-38页 |
| ·金基公司提取的奖励基金的预测 | 第38-39页 |
| ·年增资后公司股本的构成分析 | 第39-41页 |
| 7.第七章 实施股权激励对公司的影响 | 第41-43页 |
| ·对财务的影响 | 第41页 |
| ·对人力资源的影响 | 第41-42页 |
| ·对企业文化的影响 | 第42-43页 |
| 8.第八章 金基公司实施股权激励可以考虑的一些问题 | 第43-44页 |
| 9.第九章 结论 | 第44-45页 |
| 参考文献 | 第45-48页 |
| 致谢 | 第48页 |