齐鲁证券网络培训平台的设计与实现
| 中文摘要 | 第1-9页 |
| ABSTRACT | 第9-11页 |
| 第1章 绪论 | 第11-17页 |
| ·项目实施的意义和系统开发背景 | 第11-13页 |
| ·系统开发的背景 | 第11-12页 |
| ·项目实施的意义 | 第12-13页 |
| ·国内研究现状 | 第13-14页 |
| ·本文解决的主要问题 | 第14-15页 |
| ·本文的主要工作及组织结构 | 第15-17页 |
| ·本文的主要工作 | 第15页 |
| ·本文的组织结构 | 第15-17页 |
| 第2章 系统需求分析 | 第17-45页 |
| ·需求建模方法与系统边界 | 第17-19页 |
| ·需求建模方法 | 第17-18页 |
| ·系统边界与主要使用者 | 第18-19页 |
| ·系统功能性需求 | 第19-43页 |
| ·公司培训组织结构和员工信息管理子系统需求分析 | 第20-27页 |
| ·培训计划管理子系统需求分析 | 第27-33页 |
| ·公司E-Learning课程管理子系统需求分析 | 第33-37页 |
| ·在线学习与评估管理子系统需求分析 | 第37-41页 |
| ·在线考试管理子系统需求分析 | 第41-42页 |
| ·工具和报表子系统需求分析 | 第42-43页 |
| ·系统性能需求 | 第43-45页 |
| ·网络要求 | 第43-44页 |
| ·客户端计算机要求 | 第44-45页 |
| 第3章 系统概要设计 | 第45-57页 |
| ·网络培训平台设计目标与设计原则 | 第45页 |
| ·系统建设框架及技术架构设计 | 第45-49页 |
| ·系统网络架构设计 | 第49-52页 |
| ·系统功能架构设计 | 第52-55页 |
| ·安全架构设计 | 第55-57页 |
| 第4章 系统详细设计 | 第57-67页 |
| ·核心业务的详细设计 | 第57-62页 |
| ·培训计划管理子系统详细设计 | 第57-59页 |
| ·培训报名审批流程详细设计 | 第59-62页 |
| ·数据库设计 | 第62-67页 |
| 第5章 系统实现 | 第67-80页 |
| ·系统总体实现情况 | 第67-69页 |
| ·主要业务实现情况 | 第69-80页 |
| 第6章 结束语 | 第80-81页 |
| 参考文献 | 第81-83页 |
| 致谢 | 第83-84页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第84页 |
