| 中文摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-8页 |
| 1. 问题的提出 | 第8-10页 |
| ·研究背景 | 第8页 |
| ·研究高校科研管理激励的重要性 | 第8-10页 |
| 2. 文献综述 | 第10-16页 |
| ·高校科研管理激励的概念界定 | 第10-11页 |
| ·研究高校科研管理激励的理论基础 | 第11-13页 |
| ·内容型激励理论 | 第11-12页 |
| ·过程型激励理论 | 第12-13页 |
| ·高校科研管理中激励研究的现状 | 第13-15页 |
| ·以内容型激励理论为基础的研究 | 第13-14页 |
| ·以过程型激励理论为基础的研究 | 第14页 |
| ·其它相关的研究 | 第14-15页 |
| ·已有研究中存在的问题 | 第15-16页 |
| 3. 研究构思 | 第16-17页 |
| ·研究对象 | 第16页 |
| ·研究构想 | 第16页 |
| ·研究内容 | 第16页 |
| ·研究假设 | 第16-17页 |
| ·研究方法 | 第17页 |
| ·研究工具 | 第17页 |
| 4. 高校科研管理激励实证分析:以重庆市部分高校为例 | 第17-50页 |
| ·高校科研人员科研需要结构问卷的编制与分析 | 第17-30页 |
| ·目的 | 第17页 |
| ·方法 | 第17-19页 |
| ·结果 | 第19-23页 |
| ·高校科研人员科研需要的强度顺序分析 | 第23-25页 |
| ·不同类型高校科研人员科研需要结构的差异分析 | 第25-30页 |
| ·高校科研人员对不同科研激励方式满意度的研究 | 第30-45页 |
| ·目的 | 第30-31页 |
| ·方法 | 第31页 |
| ·结果 | 第31-35页 |
| ·高校科研人员对不同科研激励方式满意度顺序分析 | 第35-37页 |
| ·不同类型高校科研人员科研激励方式满意度的差异分析 | 第37-45页 |
| ·讨论与分析 | 第45-50页 |
| ·《高校科研人员科研需要结构问卷》 | 第45页 |
| ·高校科研人员的科研需要结构 | 第45页 |
| ·高校科研人员的科研需要强度顺序 | 第45-46页 |
| ·高校科研人员科研的需要在人口学变量上的差异分析 | 第46-47页 |
| ·《高校科研人员科研激励方式满意度问卷》 | 第47页 |
| ·高校科研激励方式满意度类型 | 第47-48页 |
| ·高校科研人员对各类科研激励方式满意度水平 | 第48页 |
| ·高校科研人员科研激励方式满意度的人口学变量的差异分析 | 第48-49页 |
| ·高校科研人员科研需要与科研激励满意度的对比分析 | 第49-50页 |
| 5. 高校科研激励的研究结论与建议 | 第50-53页 |
| ·研究结论 | 第50-51页 |
| ·对改进高校科研激励的建议 | 第51-52页 |
| ·研究的创新与不足 | 第52-53页 |
| ·研究的创新之处 | 第52页 |
| ·研究的不足 | 第52-53页 |
| 参考文献 | 第53-57页 |
| 1. 著作类 | 第53-54页 |
| 2. 论文类 | 第54-57页 |
| 附录 | 第57-59页 |
| 后记 | 第59页 |
