| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 第一章 绪论 | 第8-13页 |
| 第一节 选题背景 | 第8页 |
| 第二节 理论基础 | 第8-10页 |
| 第三节 术语定义及主要内容 | 第10-13页 |
| 第二章 财务会计信息在高层管理人员激励中的变迁 | 第13-22页 |
| 第一节 高层管理人员激励制度在我国的演进 | 第13-16页 |
| 第二节 万科公司高层管理人员激励中财务会计信息的应用 | 第16-22页 |
| 第三章 高层管理人员薪酬与盈余成分相关性的实证研究 | 第22-38页 |
| 第一节 引言 | 第22-23页 |
| 第二节 文献综述 | 第23-25页 |
| 第三节 提出假设 | 第25-26页 |
| 第四节 数据整理和模型构建 | 第26-30页 |
| 第五节 实证结果与敏感性测试 | 第30-36页 |
| 第六节 结论与启示 | 第36-38页 |
| 第四章 利益相关者角度的相对业绩评价有效性实证研究 | 第38-52页 |
| 第一节 引言 | 第38-39页 |
| 第二节 理论基础与文献回顾 | 第39-42页 |
| 第三节 数据来源与模型设计 | 第42-45页 |
| 第四节 实证检验结果 | 第45-50页 |
| 第五节 结论与政策建议 | 第50-52页 |
| 第五章 文章结论 | 第52-55页 |
| 第一节 本文主要结论 | 第52-53页 |
| 第二节 政策建议 | 第53-54页 |
| 第三节 贡献与不足 | 第54-55页 |
| 参考文献 | 第55-58页 |
| 致谢 | 第58页 |
