国外独立董事制度分析与中国实践
| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-8页 |
| 第1章 绪论 | 第8-12页 |
| ·论文选题背景 | 第8页 |
| ·独立董事制度的研究目的和意义 | 第8-10页 |
| ·研究目的 | 第8-9页 |
| ·研究意义 | 第9-10页 |
| ·独立董事制度的研究方法及文章结构 | 第10-12页 |
| ·研究方法 | 第10-11页 |
| ·文章结构 | 第11-12页 |
| 第2章 独立董事制度理论综述 | 第12-26页 |
| ·公司治理与独立董事制度 | 第12-19页 |
| ·公司治理的涵义 | 第12-13页 |
| ·独立董事制度的涵义 | 第13-17页 |
| ·独立董事与董事会 | 第17-18页 |
| ·独立董事与监事会 | 第18-19页 |
| ·国外独立董事制度的发展 | 第19-23页 |
| ·美国独立董事制度的起源及发展 | 第20-21页 |
| ·英国独立董事制度的创立 | 第21-22页 |
| ·日本独立董事制度的引入及发展 | 第22-23页 |
| ·独立董事制度的研究现状述评 | 第23-26页 |
| ·国外独立董事制度的研究现状 | 第23-24页 |
| ·国内独立董事制度的研究动态 | 第24-26页 |
| 第3章 国外独立董事制度的分析研究 | 第26-34页 |
| ·美国独立董事的现状分析 | 第26-27页 |
| ·独立董事的选聘机制及任职要求 | 第26页 |
| ·独立董事的报酬 | 第26-27页 |
| ·独立董事的权利和责任 | 第27页 |
| ·英国独立董事制度的实践 | 第27-29页 |
| ·英国独立董事的任免 | 第27-28页 |
| ·英国独立董事的职责 | 第28-29页 |
| ·日本独立董事制度的发展分析 | 第29页 |
| ·国外独立董事制度值得借鉴的成功之处 | 第29-32页 |
| ·美国较为完善的独立董事选聘机制 | 第30页 |
| ·有效的激励约束机制 | 第30-31页 |
| ·日本引进独立董事制度的改革对我们的几点启示 | 第31-32页 |
| ·独立董事制度的发展趋势 | 第32-34页 |
| 第4章 我国独立董事制度的发展现状及存在的问题 | 第34-43页 |
| ·我国独立董事制度的发展历程 | 第34-35页 |
| ·我国独立董事在公司治理中的定位 | 第35-36页 |
| ·我国独立董事制度的运行现状 | 第36-38页 |
| ·我国独立董事制度存在问题及原因分析 | 第38-43页 |
| ·独立董事的选任规则不严格、不科学 | 第38-39页 |
| ·独立董事的激励和约束机制不健全 | 第39-40页 |
| ·独立董事与监事会的职权相冲突 | 第40-43页 |
| 第5章 进一步完善我国独立董事制度的对策研究 | 第43-53页 |
| ·建立有效的独立董事运行机制 | 第43-46页 |
| ·培育独立董事市场 | 第43-44页 |
| ·培养高素质的管理层 | 第44页 |
| ·规范选聘机制 | 第44-46页 |
| ·建立健全独立董事的激励和约束机制 | 第46-51页 |
| ·加强对独立董事的激励机制 | 第46-47页 |
| ·建立激励机制模型 | 第47-49页 |
| ·逐步建立对独立董事的约束机制 | 第49-51页 |
| ·促进独立董事与监事会在功能上的互补 | 第51-53页 |
| 结束语 | 第53-54页 |
| 致谢 | 第54-55页 |
| 主要参考文献 | 第55-58页 |
| 附录 | 第58-59页 |
