HY公司企业文化建设研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 1 绪论 | 第8-18页 |
| ·问题的提出 | 第8-9页 |
| ·企业文化的相关理论综述 | 第9-15页 |
| ·本文研究内容、方法 | 第15-18页 |
| 2 HY 公司现状与文化基础 | 第18-24页 |
| ·公司简介 | 第18-19页 |
| ·行业背景 | 第19-21页 |
| ·公司企业文化沿革 | 第21-22页 |
| ·公司企业文化特色 | 第22-24页 |
| 3 HY 公司的精神文化 | 第24-34页 |
| ·基本战略 | 第24-25页 |
| ·价值观与公司行为 | 第25-28页 |
| ·文化氛围 | 第28-30页 |
| ·问题与改进 | 第30-34页 |
| 4 HY 公司的制度文化 | 第34-42页 |
| ·管理模式 | 第34-35页 |
| ·组织结构 | 第35-36页 |
| ·人力资源管理 | 第36-38页 |
| ·问题与改进 | 第38-42页 |
| 5 HY 公司企业的物质文化 | 第42-47页 |
| ·产品与基础设施 | 第42-43页 |
| ·公司形象 | 第43-44页 |
| ·问题与改进 | 第44-47页 |
| 6 建设成功企业文化的建议 | 第47-52页 |
| ·推进创新型文化 | 第47-49页 |
| ·“文化与管理一体”及“隐性与显性相融” | 第49-50页 |
| ·建设优秀的企业文化，提升企业竞争力 | 第50-52页 |
| 结束语 | 第52-53页 |
| 致谢 | 第53-54页 |
| 参考文献 | 第54-56页 |
