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中小学体育教师继续教育的问题与应对策略--丹阳市的个案研究

中文摘要第1-4页
Abstract第4-8页
序言第8-11页
 一、研究背景和意义第8-9页
  (一) 研究背景第8-9页
  (二) 研究意义第9页
 二、研究的思路和研究方法第9-11页
第一章 中小学体育教师继续教育的相关论述和问题第11-19页
 一、中小学体育教师继续教育的相关论述第11-15页
  (一) 继续教育的涵义第11-12页
  (二) 中小学教师继续教育的发展历程第12-13页
  (三) 中小学体育教师继续教育的特点和现有的培训方式第13-15页
 二、研究现状与问题第15-17页
 三、中小学体育教师继续教育培训的重要意义第17-19页
第二章 丹阳市中小学体育教师继续教育的现状和问题第19-34页
 一、大多数体育教师只重视提高学历,不注重提升素质第20-21页
 二、继续教育目的不明确,参加培训敷衍了事第21-23页
 三、学校领导不重视,体育教师地位不高第23-25页
  (一) 体育教师对职业的态度第23页
  (二) 体育教师工作中的困惑第23-24页
  (三) 体育教师兼职情况统计第24页
  (四) 与部分中小学校校长的访谈(10 名)第24页
  (五) 体育教师对挤占体育课的看法统计第24-25页
 四、体育教师继续教育经费不足,培训质量不高第25-26页
  (一) 体育教师认为目前培训中急需解决的问题第25页
  (二) 学校对中小学体育教师职后参加培训的态度第25-26页
  (三) 中小学体育教师参加全员培训的经费第26页
 五、教育行政部门对体育学科认识有偏差,体育教师继续教育不能落到实处第26-27页
 六、中小学体育教师继续教育形式单一,培训缺乏深度第27-30页
 七、中小学体育教师继续教育评价机制缺乏针对性和实效性第30-34页
第三章 对丹阳市中小学体育教师继续教育问题的成因分析第34-40页
 一、体育新教师继续教育岗位培训敷衍了事第34-35页
 二、体育教师继续教育师德教育疏于管理第35-36页
 三、体育教师继续教育全员培训流于形式第36页
 四、体育教师继续教育骨干培训名不副实第36-37页
 五、体育教师继续教育校本培训难以实施第37-38页
 六、体育教师继续教育的评价机制繁琐无实效第38-40页
第四章 完善和落实现阶段中小学体育教师继续教育的应对策略第40-44页
 一、树立教师终身学习理念,提高中小学体育教师参加继续教育培训的积极性..第40-41页
 二、培训要与教研、电教合力,构建中小学体育教师继续教育培训的新模式——“体育中心组”第41页
 三、充分挖掘中小学体育教师的潜能,提升体育教师的学校地位第41-42页
 四、落实中小学体育教师继续教育活动经费,提高体育教师继续教育培训的质量第42-43页
 五、加大中小学体育教师继续教育培训力度,提高体育教师继续教育培训的实效性第43页
 六、运用约束和激励相结合的机制,实施中小学体育教师继续教育评价的有效性第43-44页
结论第44-45页
参考文献第45-47页
附录一第47-50页
附录二第50-51页
附录三第51-52页
攻读学位期间公开发表的论文第52-53页
后记第53-54页
详细摘要第54-56页

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