| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-10页 |
| 第1章 引言 | 第10-11页 |
| 第2章 公司治理机制及公司内部监督机制 | 第11-14页 |
| ·公司治理机制 | 第11-12页 |
| ·公司治理机制的含义 | 第11页 |
| ·公司治理机制的构成 | 第11-12页 |
| ·公司内部监督机制 | 第12-14页 |
| ·国外公司内部监督机制介绍 | 第12-13页 |
| ·我国上市公司内部监督机制 | 第13-14页 |
| 第3章 独立董事制度概述 | 第14-22页 |
| ·独立董事含义 | 第14-16页 |
| ·独立董事的一般性含义 | 第14页 |
| ·世界各国和地区对独立董事界定的异同 | 第14-16页 |
| ·独立董事的特征 | 第16页 |
| ·独立性 | 第16页 |
| ·专家性 | 第16页 |
| ·客观公正性 | 第16页 |
| ·兼职性 | 第16页 |
| ·独立董事的职能 | 第16-18页 |
| ·监督职能 | 第17页 |
| ·决策职能 | 第17页 |
| ·其他职能 | 第17-18页 |
| ·独立董事制度的产生及发展 | 第18-19页 |
| ·独立董事制度产生的背景及原因 | 第18页 |
| ·独立董事制度的产生和发展情况 | 第18-19页 |
| ·我国独立董事制度的引入 | 第19-22页 |
| ·我国独立董事制度的引入的背景 | 第19-20页 |
| ·我国上市公司引入独立董事制度的过程 | 第20-22页 |
| 第4章 我国独立董事监督职能相关法律制度的问题及完善 | 第22-39页 |
| ·完善独立董事任职资格制度 | 第22-24页 |
| ·独立董事任职资格的一般性要求 | 第22页 |
| ·我国对独立董事任职资格的规定 | 第22-23页 |
| ·我国独立董事任职资格制度设计 | 第23-24页 |
| ·完善独立董事选任制度，确保独立董事的独立性 | 第24-27页 |
| ·独立董事的提名制度 | 第24-25页 |
| ·独立董事的选任制度 | 第25-26页 |
| ·独立董事在董事会中所占的比例 | 第26-27页 |
| ·独立董事的退出制度 | 第27页 |
| ·合理界定与完善我国独立董事与监事会的职权，理顺独立董事与监事会关系 | 第27-33页 |
| ·我国独立董事与监事会的职权冲突 | 第28-29页 |
| ·独立董事与监事会职权冲突的原因 | 第29页 |
| ·独立董事与监事会职权的界定与完善 | 第29-33页 |
| ·建立健全独立董事薪酬制度 | 第33-35页 |
| ·独立董事薪酬的形式 | 第33-34页 |
| ·确定独立董事薪酬的标准 | 第34-35页 |
| ·独立董事的薪酬由谁确定和发放 | 第35页 |
| ·明确独立董事义务与责任，建立独立董事义务与责任制度 | 第35-37页 |
| ·独立董事的义务 | 第36页 |
| ·独立董事的责任 | 第36-37页 |
| ·设立独立董事协会，建立独立董事人才库 | 第37-39页 |
| ·设立独立董事协会 | 第37页 |
| ·建立独立董事人才库 | 第37-39页 |
| 第5章 结论 | 第39-40页 |
| 参考文献 | 第40-42页 |
| 致谢 | 第42-43页 |
| 个人简历 在读期间发表的学术论文与研究成果 | 第43页 |
