| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-5页 |
| 目录 | 第5-7页 |
| 1 绪论 | 第7-13页 |
| ·研究意义和目的 | 第7页 |
| ·国内外发展动态和研究现状 | 第7-11页 |
| ·信息化发展概述 | 第7-8页 |
| ·国内外企业文化研究动态 | 第8-11页 |
| ·国外研究动态 | 第8-9页 |
| ·国内研究动态 | 第9-11页 |
| ·研究内容和方法 | 第11-13页 |
| 2 基本理论 | 第13-38页 |
| ·企业信息化基本理论 | 第13-21页 |
| ·企业信息化的概念 | 第13-14页 |
| ·企业信息化的基本内涵 | 第14-17页 |
| ·企业信息化的内容 | 第17页 |
| ·企业信息化的意义 | 第17-19页 |
| ·企业信息化对现代企业管理提出的挑战 | 第19-21页 |
| ·企业文化基本理论 | 第21-30页 |
| ·企业文化的基本概念 | 第21-23页 |
| ·企业文化的内容 | 第23-26页 |
| ·企业文化的层次结构 | 第26-27页 |
| ·企业文化的特性 | 第27-28页 |
| ·企业文化在企业管理中的主要功能 | 第28-30页 |
| ·影响企业文化建设的基本因素 | 第30-32页 |
| ·企业信息化对企业文化建设的影响 | 第32-35页 |
| ·企业信息化建设与企业文化建设的关系 | 第35-38页 |
| 3 企业信息化建设中的企业文化因素案例分析 | 第38-43页 |
| ·企业信息化建设案例介绍 | 第38-40页 |
| ·案例一 | 第38-39页 |
| ·案例二 | 第39-40页 |
| ·案例分析 | 第40-42页 |
| ·案例总结 | 第42-43页 |
| 4 结论与展望 | 第43-47页 |
| ·企业文化建设应放在战略的高度进行 | 第43页 |
| ·培养企业家队伍，提高企业家素质，是企业文化建设的关键 | 第43-44页 |
| ·责任心与团队协作精神是企业文化建设的重点 | 第44页 |
| ·以人为本是企业文化建设的根本 | 第44-45页 |
| ·与时俱进，坚持求变、学习、开放与融合 | 第45-47页 |
| 参考文献 | 第47-49页 |
| 致谢 | 第49页 |