| 第一章 绪论 | 第1-33页 |
| 第一节 概念的界定 | 第9-11页 |
| 第二节 国有企业产权制度变革的初衷 | 第11-15页 |
| 第三节 国有企业产权改革的“制度失效” | 第15-25页 |
| 一、国有资产流失 | 第16-18页 |
| 二、职工利益受损 | 第18-25页 |
| 第四节 研究意义 | 第25-27页 |
| 一、理论意义 | 第26-27页 |
| 二、现实意义 | 第27页 |
| 第五节 我的主张 | 第27-30页 |
| 第六节 研究方法 | 第30-33页 |
| 第二章 理论背景及研究综述 | 第33-58页 |
| 第一节 制度变迁理论 | 第33-45页 |
| 一、制度 | 第33-36页 |
| 二、制度变迁 | 第36-38页 |
| 三、制度变迁的特点 | 第38-45页 |
| 第二节 市场转型理论 | 第45-50页 |
| 第三节 嵌入性与惯习 | 第50-55页 |
| 第四节 比较与思考 | 第55-58页 |
| 第三章 产权改革的社会学反思 | 第58-76页 |
| 第一节 西方产权理论与反思 | 第58-64页 |
| 一、新制度经济学的产权理论 | 第58-61页 |
| 二、新制度经济学产权理论的局限性 | 第61-64页 |
| 第二节 中国产权制度的设计与反思 | 第64-71页 |
| 一、造就法人产权主体的股份制改革 | 第64-66页 |
| 二、国有企业内部结构治理改革 | 第66-68页 |
| 三、国有企业外部市场环境改造的改革思路 | 第68-69页 |
| 四、产权制度设计的社会学反思 | 第69-71页 |
| 第三节 中国转型阶段的制度环境 | 第71-76页 |
| 一、转型阶段的社会特征 | 第71-73页 |
| 二、市场化发展水平 | 第73-76页 |
| 第四章 产权改革“制度失效”的社会根源 | 第76-121页 |
| 第一节 国有企业非产权改革 | 第76-94页 |
| 一、国有企业改革动因分析 | 第77-81页 |
| 二、非产权改革主导的国有企业转轨（1978-1992 年） | 第81-88页 |
| 三、非产权改革的实践结果分析 | 第88-94页 |
| 第二节 产权改革中的权力不对称 | 第94-110页 |
| 一、政府的权力垄断 | 第95-100页 |
| 二、政府官员与利益集团的联盟 | 第100-110页 |
| 第三节 产权改革中的路径依赖 | 第110-121页 |
| 一、政策依赖 | 第111-117页 |
| 二、意识形态依赖 | 第117-121页 |
| 第五章 制度共存与共同演化：产权改革“制度失效”的治理 | 第121-134页 |
| 第一节 转变政府职能 | 第122-127页 |
| 一、正确认识政府在国企改革中的地位和作用 | 第123-124页 |
| 二、完善国有资产管理体制 | 第124-127页 |
| 第二节 完善经理人约束机制 | 第127-129页 |
| 一、完善国有企业经理人制度 | 第127-128页 |
| 二、加强内部约束 | 第128页 |
| 三、加强外部约束 | 第128-129页 |
| 第三节 促进意识观念的共同演化 | 第129-134页 |
| 一、政府官员的观念转变 | 第130-131页 |
| 二、企业经理人的观念转变 | 第131-132页 |
| 三、职工的观念转变 | 第132-134页 |
| 结束语 | 第134-137页 |
| 参考文献 | 第137-150页 |
| 攻读博士学位期间发表的论文及科研成果 | 第150-151页 |
| 论文摘要（中文） | 第151-155页 |
| 论文摘要（英文） | 第155-160页 |