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女性的选择权与劳动参与决策的经济学分析

摘要第1-10页
Abstraction第10-13页
导论第13-19页
 一、问题的提出第13页
 二、文献综述及本文的研究成果第13-16页
 三、本文的研究方法第16-17页
 四、本文的创新第17-18页
 五、研究展望第18-19页
第一章 婚姻、家庭与社会性别第19-36页
 一、婚姻、家庭与社会性别的概念第19-22页
  (一) 婚姻第19页
  (二) 家庭第19-21页
  (三) 社会性别第21-22页
 二、婚姻市场与婚姻匹配第22-24页
  (一) 婚姻匹配第22页
  (二) 女性的婚姻期望和婚姻追求现状第22-24页
 三、家庭结构与理想的家庭模式第24-25页
 四、中国妇女的角色形象第25-27页
 五、家务劳动第27-33页
  (一) 家务劳动的概念第27-28页
  (二) 家务劳动的分工第28-30页
  (三) 家务劳动分配理论第30-32页
  (四) 家务劳动的价值第32-33页
 六、现代女权主义的社会性别观第33-35页
 七、结束语第35-36页
第二章 尊重家务劳动与建立男女平等的和谐社会第36-49页
 一、文献综述第36-38页
 二、现代女权主义理想的男女平等模型第38-40页
 三、妇女在家务劳动方面有优势的理想的男女平等模型第40-43页
 四、妇女家务劳动的重要性第43-47页
 五、结束语第47-49页
第三章 男女不平等与女权主义运动追求的妇女地位第49-73页
 一、传统社会中的男女不平等第49-60页
  (一) 生理与男女不平等第49-50页
  (二) 生育与男女不平等第50-52页
  (三) 教育与男女不平等第52页
  (四) 文化与男女不平等第52-53页
  (五) 宗教与男女不平等第53-54页
  (六) 经济与男女不平等第54-59页
  (七) 政治、法律与男女不平等第59-60页
 二、现代社会中的男女不平等第60-68页
  (一) 社会性别第60页
  (二) 主体与他者第60-62页
  (三) “二元论”的价值观第62-64页
  (四) 劳动力市场的性别歧视第64-68页
 三、女权运动追求的妇女地位第68-72页
  (一) 女权主义者对“妇女”或“女性”概念的讨论第68-69页
  (二) 妇女地位及其衡量指标第69-70页
  (三) 女权主义构想的母权社会第70-72页
 四、结束语第72-73页
第四章 妇女地位和福利的非一致性第73-82页
 一、妇女地位与福利第73-74页
 二、妇女地位与福利的非一致性第74-79页
 三、妇女的选择权与和谐的家庭关系第79-81页
 四、结束语第81-82页
第五章 女性的劳动参与概况第82-97页
 一、劳动参与率与女性劳动参与率第82-83页
 二、中国女性与韩国、日本女性的劳动参与状况的差别第83-84页
 三、大萧条后美国女性的劳动参与状况第84-87页
  (一) 大萧条时期美国妇女的就业状况第84页
  (二) 二战期间美国妇女的就业状况第84-85页
  (三) 二战后美国妇女的就业状况第85-87页
 四、我国女性的劳动参与状况第87-95页
  (一) 旧中国的妇女劳动参与第87-88页
  (二) 计划经济体制下妇女的劳动参与第88-90页
  (三) 转轨时期中国妇女的劳动参与第90-95页
 五、结束语第95-97页
第六章 通过加总推出的城镇女性的劳动参与率及其性质第97-106页
 一、文献综述与研究思路第97-99页
 二、基本假设第99-102页
 三、女性的劳动参与决策、劳动参与率及其性质第102-105页
 四、结束语第105-106页
第七章 女性的教育第106-118页
 一、女性教育的概念第106页
 二、女性受教育的作用第106-108页
 三、中国女性的受教育状况第108-111页
 四、美国女性的教育第111-116页
  (一) 共和国母亲第111-112页
  (二) 20世纪上半叶美国女性的教育第112-114页
  (三) 二战后美国女性的教育第114-116页
 五、教育与妇女的主体地位第116页
 六、结束语第116-118页
第八章 教育与女性劳动参与的关系第118-126页
 一、文献综述第118-119页
 二、基本假设第119-120页
 三、教育影响女性劳动参与的途径第120-125页
  (一) 假设教育提高妇女的工资收入第120-121页
  (二) 假设教育能够提高妇女的健康水平,从而提高女性预期的工作时间第121-122页
  (三) 假设教育能够提高女性的议价能力第122-125页
 四、结束语第125-126页
第九章 生育与生育决策第126-137页
 一、生育率的变化趋势第126-129页
  (一) 世界生育率变化趋势第126-127页
  (二) 中国生育率变化趋势第127-129页
  (三) 生育率变动的新现象第129页
 二、生育文化第129-131页
 三、人口转型第131-132页
  (一) 人口转变过程第131-132页
  (二) 人口转变的原因第132页
 四、影响生育率下降的主要社会经济因素第132-133页
 五、生育决策第133-137页
  (一) 生育决策第133-134页
  (二) 生育决策的两个重要条件第134页
  (三) 生育决策的主要理论第134-137页
第十章 生育与女性劳动参与的关系第137-146页
 一、文献综述第137-138页
 二、基本假设第138-140页
 三、生育影响女性劳动参与的途径第140-144页
  (一) 降低生育率能够提高女性的工资收入,从而提高女性的劳动参与率第140-142页
  (二) 降低生育率能够增加女性的预期的工作时间,从而提高女性的劳动参与率第142-143页
  (三) 降低生育率增加女性的议价能力,从而降低女性的劳动参与率第143-144页
 四、结束语第144-146页
参考文献第146-152页
致谢第152-153页
附录: 在读博士期间所创作和发表的论文第153页

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