企业知识管理与组织绩效的关系研究
| 中文摘要 | 第1-5页 |
| 英文摘要 | 第5-7页 |
| 第一部分 引言 | 第7-18页 |
| 1 问题的提出 | 第7页 |
| 2 知识管理相关定义 | 第7-9页 |
| 3 已有相关研究及不足 | 第9-15页 |
| 4 本研究的理论构思和假设 | 第15-18页 |
| 第二部分 本研究问卷的编制与检验 | 第18-22页 |
| 1 研究目的 | 第18页 |
| 2 知识管理问卷的初步编制 | 第18-19页 |
| 3 信息技术量表 | 第19页 |
| 4 组织文化量表 | 第19-21页 |
| 5 组织绩效问卷 | 第21-22页 |
| 第三部分 正式施测及结果分析 | 第22-37页 |
| 1 研究目的 | 第22页 |
| 2 研究工具 | 第22页 |
| 3 被试及施测 | 第22页 |
| 4 项目分析 | 第22-27页 |
| 5 描述统计量结果 | 第27页 |
| 6 知识管理在人口统计学变量上的差异分析 | 第27-28页 |
| 7 模型验证 | 第28-37页 |
| 第四部分 综合讨论 | 第37-43页 |
| 1 知识管理的维度 | 第37页 |
| 2 我国当前知识管理现状 | 第37-38页 |
| 3 信息技术、组织文化对知识管理的预测 | 第38-39页 |
| 4 知识管理对于组织绩效的预测 | 第39页 |
| 5 知识管理在信息技术对组织绩效预测中的作用 | 第39-40页 |
| 6 知识管理在组织文化对于组织绩效预测中的作用 | 第40页 |
| 7 本研究的意义及创新点 | 第40-43页 |
| 第五部分 研究结论 | 第43-44页 |
| 参考文献 | 第44-48页 |
| 附录 | 第48-72页 |
| 致谢 | 第72页 |
