| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-9页 |
| 第一章 导言 | 第9-12页 |
| 第二章 均衡与非均衡理论 | 第12-19页 |
| 第一节 均衡与非均衡概念 | 第12-14页 |
| 第二节 非均衡的公式描述 | 第14-16页 |
| 第三节 巴罗—格罗斯曼非均衡模型 | 第16-17页 |
| 第四节 非均衡的几种状态 | 第17-19页 |
| 一、产品市场和劳动力市场均处于超额供给状态 | 第17-18页 |
| 二、产品市场出现超额需求，劳动力市场出现超额供给 | 第18页 |
| 三、产品市场和劳动力市场均存在超额需求 | 第18页 |
| 四、产品市场处于超额供给状态，而劳动力市场处于超额需求状态 | 第18-19页 |
| 第三章 中国劳动力市场理论 | 第19-26页 |
| 第一节 需求理论 | 第20-22页 |
| 第二节 劳动供给理论 | 第22-26页 |
| 一、传统的劳动供给理论 | 第22-23页 |
| 二、现代的劳动供给理论(人力资本投资理论) | 第23-26页 |
| 第四章 实证分析 | 第26-35页 |
| 第一节 非均衡模型 | 第26-28页 |
| 一、基本模型 | 第26-27页 |
| 二、非均衡总量模型 | 第27页 |
| 三、市场经济下的非均衡模型 | 第27-28页 |
| 第二节 中国劳动力市场的实证分析 | 第28-35页 |
| 一、中国劳动力需求分析 | 第28-30页 |
| 二、中国劳动力供给分析 | 第30-31页 |
| 三、中国劳动力供需数量模型拟合 | 第31-35页 |
| 第五章 建议部分 | 第35-46页 |
| 第一节 日本解决人口问题对中国的启发 | 第35-36页 |
| 第二节 中国劳动力供需问题原因所在 | 第36-43页 |
| 一、劳动力供给静态分析 | 第36-38页 |
| 二、劳动力供给动态分析 | 第38-41页 |
| 三、人力资本在促进后进国赶超先进国中所发挥的作用模型假定 | 第41-43页 |
| 第三节 结论 | 第43-46页 |
| 附注 | 第46-48页 |
| 参考文献 | 第48-52页 |
| 后记 | 第52-53页 |
| 东北财经大学研究生学位论文原创性声明 | 第53页 |
| 东北财经大学研究生学位论文使用授权书 | 第53页 |