| 前言 | 第1-10页 |
| 第一部分 会计人员行为概述 | 第10-18页 |
| 1．1 会计人员行为研究的产生和发展 | 第10-11页 |
| 1．2 会计人员行为的定义 | 第11-12页 |
| 1．3 会计人员行为研究的本质及对象 | 第12-13页 |
| 1．4 会计人员行为的基本特征 | 第13-14页 |
| 1．5 会计人员行为的要素 | 第14-15页 |
| 1．6 会计人员行为的分类 | 第15-16页 |
| 1．7 企业会计人员的行为 | 第16-18页 |
| 第二部分 我国企业会计人员行为的现状分析 | 第18-31页 |
| 2．1 我国企业会计人员行为的现状 | 第18-28页 |
| 2．1．1 当前我国企业会计人员不良行为的现状 | 第18-20页 |
| 2．1．2 企业会计人员不良行为的分类及其表现 | 第20-24页 |
| 2．1．3 企业会计人员不良行为的目的 | 第24-27页 |
| 2．1．4 企业会计人员不良行为的特征 | 第27-28页 |
| 2．2 企业会计人员不良行为的影响及危害 | 第28-31页 |
| 第三部分 影响企业会计人员行为的外部因素 | 第31-41页 |
| 3．1 影响企业会计人员行为的宏观环境因素分析 | 第33-36页 |
| 3．1．1 经济因素 | 第33-34页 |
| 3．1．2 政治因素 | 第34-35页 |
| 3．1．3 技术因素 | 第35页 |
| 3．1．4 法律因素 | 第35-36页 |
| 3．2 影响企业会计人员行为的微观环境因素分析 | 第36-41页 |
| 3．2．1 企业生产经营的目标 | 第36-37页 |
| 3．2．2 企业治理结构 | 第37-38页 |
| 3．2．3 企业经营者的素质 | 第38页 |
| 3．2．4 企业现行的会计管理体制 | 第38-39页 |
| 3．2．5 企业的内部控制制度 | 第39-40页 |
| 3．2．6 企业的生产经营条件 | 第40-41页 |
| 第四部分 影响企业会计人员行为的内在因素 | 第41-60页 |
| 4．1 影响企业会计人员行为的个体内部因素 | 第41-54页 |
| 4．1．1 会计人员个体需求的种类和强度 | 第42-45页 |
| 4．1．2 会计人员个体的行为动机 | 第45-49页 |
| 4．1．3 会计人员个体的行为目标 | 第49-50页 |
| 4．1．4 会计人员个体的价值观念 | 第50页 |
| 4．1．5 会计人员个体的工作能力 | 第50-53页 |
| 4．1．6 会计人员个体的性格 | 第53-54页 |
| 4．2 影响企业会计人员行为的群体内部因素 | 第54-60页 |
| 4．2．1 会计人员群体的压力 | 第54-55页 |
| 4．2．2 会计人员群体的凝聚力 | 第55-56页 |
| 4．2．3 会计人员群体的规范 | 第56-57页 |
| 4．2．4 会计人员群体领导者的行为 | 第57-58页 |
| 4．2．5 会计人员群体内部的非正式群体 | 第58-60页 |
| 第五部分 我国企业会计人员行为的优化途径 | 第60-79页 |
| 5．1 我国企业会计人员行为的优化指标 | 第60页 |
| 5．2 我国企业会计人员行为外部环境的治理 | 第60-66页 |
| 5．2．1 我国企业会计人员行为宏观外部环境的治理 | 第61-65页 |
| 5．2．2 我国企业会计人员行为微观外部环境的治理 | 第65-66页 |
| 5．3 我国企业会计人员行为内部条件的优化 | 第66-79页 |
| 5．3．1 会计人员个体行为的优化 | 第67-72页 |
| 5．3．2 会计人员群体内部因素的优化 | 第72-79页 |
| 第六部分 结束语 | 第79-80页 |
| 参考文献 | 第80-81页 |
| 网络资料来源 | 第81-82页 |
| 致谢 | 第82页 |