| 中文摘要 | 第3-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 1 前言 | 第10-14页 |
| 1.1 研究背景 | 第10-11页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第11-13页 |
| 1.2.1 国外研究现状 | 第11-12页 |
| 1.2.2 国内研究现状 | 第12-13页 |
| 1.3 研究目的 | 第13-14页 |
| 2 资料与方法 | 第14-22页 |
| 2.1 资料来源 | 第14页 |
| 2.2 研究对象 | 第14页 |
| 2.3 研究内容 | 第14-15页 |
| 2.3.1 兰州市卫生资源配置情况 | 第14页 |
| 2.3.2 兰州市卫生资源配置公平性分析 | 第14-15页 |
| 2.3.3 兰州市卫生人力资源和床位预测研究 | 第15页 |
| 2.4 研究方法 | 第15-21页 |
| 2.4.1 | 第15页 |
| 2.4.2 描述性研究法 | 第15页 |
| 2.4.3 专家咨询法 | 第15页 |
| 2.4.4 公平性研究方法 | 第15-17页 |
| 2.4.5 人口比值法 | 第17页 |
| 2.4.6 灰色模型 | 第17-19页 |
| 2.4.7 Eviews预测 | 第19-21页 |
| 2.5 技术路线图 | 第21-22页 |
| 3 结果 | 第22-53页 |
| 3.1 兰州市卫生资源配置状况分析 | 第22-39页 |
| 3.1.1 人力资源现状 | 第22-26页 |
| 3.1.2 物力资源现状 | 第26-31页 |
| 3.1.3 财力资源现状 | 第31-35页 |
| 3.1.4 卫生资源发展情况 | 第35-39页 |
| 3.2 兰州市卫生资源配置公平性分析 | 第39-43页 |
| 3.2.1 兰州市卫生资源配置的人口公平性分析 | 第41-42页 |
| 3.2.2 兰州市卫生资源配置的地理公平性分析 | 第42页 |
| 3.2.3 兰州市卫生资源配置的基尼系数分析 | 第42-43页 |
| 3.3 兰州市卫生人力资源及床位数预测 | 第43-53页 |
| 3.3.1 人口比值法预测研究 | 第43-45页 |
| 3.3.2 灰色模型预测研究 | 第45-48页 |
| 3.3.3 Eviews预测研究 | 第48-53页 |
| 4 讨论 | 第53-58页 |
| 4.1 兰州市卫生资源配置中存在的主要问题 | 第53-55页 |
| 4.1.1 卫生资源总量充足，但主要集中于医院 | 第53页 |
| 4.1.2 卫生资源布局不合理，区域差别显著 | 第53-54页 |
| 4.1.3 卫生人力资源稳步增长，但配置结构不合理 | 第54页 |
| 4.1.4 卫生物力资源发展缓慢，分布不合理 | 第54页 |
| 4.1.5 卫生财力资源发展迅速，但政府投入仍然较低 | 第54-55页 |
| 4.2 兰州市卫生资源配置公平性评价 | 第55-56页 |
| 4.2.1 卫生资源配置人口公平性优于地理公平性 | 第55页 |
| 4.2.2 卫生资源配置的地理公平性较差 | 第55页 |
| 4.2.3 护理人员的公平性有待提高 | 第55-56页 |
| 4.3 三种预测方法的分析 | 第56-58页 |
| 4.3.1 人口比值法 | 第56页 |
| 4.3.2 灰色预测模型 | 第56页 |
| 4.3.3 Eviews预测 | 第56-57页 |
| 4.3.4 三种预测方法的比较分析 | 第57-58页 |
| 5 结论与建议 | 第58-61页 |
| 5.1 结论 | 第58页 |
| 5.2 建议 | 第58-61页 |
| 5.2.1 加强政府的宏观调控力度 | 第58页 |
| 5.2.2 调整卫生资源的配置结构 | 第58-59页 |
| 5.2.3 调整卫生资源的空间分布 | 第59页 |
| 5.2.4 重点加强基层机构人员的配置 | 第59页 |
| 5.2.5 政府增加对卫生机构的财政投入力度 | 第59-61页 |
| 参考文献 | 第61-64页 |
| 在学期间研究成果 | 第64-65页 |
| 致谢 | 第65页 |