| 中文摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 导言 | 第10-11页 |
| 一、案情综述 | 第11-13页 |
| (一) 案由 | 第11页 |
| (二) 案情 | 第11-12页 |
| (三) 案件焦点 | 第12-13页 |
| 二、争议与分歧意见 | 第13-15页 |
| (一) 叶某与事务所之间并非劳动关系 | 第13页 |
| (二) 叶某和事务所之间构成双重身份，应当属于劳动关系，要签订劳动合同 | 第13-14页 |
| (三) 叶某是劳动者和所有者身份的叠加，法律应给予其人力资本所有者的收益保障，也给予其劳动者的社会保障 | 第14-15页 |
| 三、叶某与会计师事务所间法律关系分析 | 第15-20页 |
| (一) 叶某与事务所之间的劳动关系分析 | 第15-17页 |
| (二) 叶某与事务所之间的民事法律关系分析 | 第17页 |
| (三) 具体分析 | 第17-20页 |
| 四、劳动者主体界定的标准及我国劳动者阶层现状 | 第20-25页 |
| 1. 关于“劳动者”主体界定标准的理论考察 | 第20-22页 |
| 2. 我国劳动者阶层的形成及其分化 | 第22-25页 |
| 五、研究结论 | 第25-29页 |
| 1. 关于劳动者主体界定标准的理论构想 | 第25-28页 |
| 2. “倾斜保护必要”标准确立的意义 | 第28-29页 |
| 六、新标准下的两点思考 | 第29-33页 |
| 1. 公司高级管理人员的法律调整问题 | 第29-31页 |
| 2. 运动员的法律调整问题 | 第31-33页 |
| 结语 | 第33-34页 |
| 参考文献 | 第34-37页 |
| 法律硕士论文评阅特别提示 | 第37-38页 |
| 法律硕士学位论文评阅参考标准 | 第38页 |