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国际快递企业发展对我国民营快递业的启示

中文摘要第1-5页
Abstract第5-9页
第一章 绪论第9-17页
   ·研究的目的、意义及国内研究现状第9-14页
     ·研究的目的及意义第9-10页
     ·国内外研究现状综述第10-14页
   ·研究的问题与主要创新点第14-17页
     ·研究的问题第14页
     ·研究的理论依据第14-15页
     ·主要创新点第15-17页
第二章 中国民营快递业的现状第17-25页
   ·中国民营快递业的发展轨迹第17-22页
     ·中国民营快递业的发展现状第17-20页
     ·中国民营快递公司前期的发展原因分析第20-22页
     ·中国民营快递面临的困境第22页
   ·中国民营快递的主要品牌第22-25页
     ·中国民营快递主要品牌分析第22-23页
     ·中国民营快递主要品牌展望第23-25页
第三章 国际快递企业的发展轨迹第25-37页
   ·快递业的兴起第25页
   ·四大国际快递的形成第25-34页
     ·FedEx第25-28页
     ·DHL第28-30页
     ·UPS第30-33页
     ·TNT第33-34页
   ·四大国际快递企业发展中遇到的困境分析第34-37页
第四章 我国快递业竞争发展的 SWOT 分析第37-42页
   ·我国快递业的优势分析第37-38页
     ·宏观经济形势看好第37-38页
     ·全球经济一体化的契机机会分析第38页
     ·信息技术发展带来的机会第38页
   ·我国快递业的劣势分析第38-40页
     ·快运快递人才匮乏第39页
     ·快运快递渠道不畅第39-40页
     ·服务功能不全第40页
   ·我国快递业面临的机遇及挑战第40-42页
     ·我国快递业面临的机遇第40-41页
     ·我国快递业面临的挑战第41-42页
第五章 国际快递和我国民营快递企业的比较分析第42-47页
   ·国内外快递企业硬件差距第42-43页
     ·设备水平差距第42页
     ·信息化水平差距第42-43页
   ·国内外快递企业软实力差距第43-47页
     ·员工素质差距第43页
     ·员工成长机制差距第43-44页
     ·企业文化差距第44-45页
     ·企业经营理念差距第45-47页
第六章 国际快递企业发展对中国民营快递的启示第47-55页
   ·转变经营理念,加强业务拓展第47-48页
     ·提供多样化的延伸服务第47-48页
     ·提供个性化增值服务第48页
   ·加强企业人力资源建设,整体提高服务水平第48-51页
     ·重视人员素质的提升第48-49页
     ·努力提升服务质量第49-50页
     ·建立绩效薪酬激励制度第50-51页
     ·引进高素质物流管理人才第51页
   ·加强网络建设,优化速递流程第51-53页
     ·加大信息投入,提高信息在企业发展中的含量第51-52页
     ·优化运输路线,降低配送成本第52-53页
   ·加强企业文化建设,提升品牌知名度第53-55页
     ·重视企业文化建设第53页
     ·加强企业品牌建设第53-55页
第七章 研究结论及展望第55-58页
   ·研究结论第55-56页
   ·进一步展望第56-58页
参考文献第58-60页
攻读学位期间发表的论文与文章第60-61页
致谢第61-62页

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