首页--文化、科学、教育、体育论文--高等教育论文--学校管理论文

改善我国高校毕业生就业现状的对策研究--基于高校人才培养的视角

摘要第1-4页
ABSTRACT第4-8页
第1章 导言第8-16页
   ·问题的提出与研究意义第8-10页
     ·问题的提出第8-9页
     ·研究意义第9-10页
   ·文献综述第10-12页
     ·国内相关文献综述第10-11页
     ·国外相关文献综述第11-12页
   ·研究思路与研究方法第12页
     ·研究思路第12页
     ·研究方法第12页
   ·基本理论问题第12-16页
     ·培养目标第13页
     ·培养模式第13-16页
第2章 我国高校毕业生的就业现状第16-22页
   ·社会总体就业形势第16-17页
   ·高校毕业生的就业形势第17-19页
     ·从恢复高考——20 世纪80 年代初第17页
     ·20 世纪80 年代中期——90 年代初第17-18页
     ·20 世纪90 年代中期至今第18-19页
   ·高校毕业生就业的特点第19-22页
     ·由政府统包统分过渡到毕业生自主择业第19页
     ·毕业生的就业意识逐渐增强第19-20页
     ·毕业生的就业方式与社会人员的就业方式趋向一致第20页
     ·自主创业已成为毕业生独特的就业方式第20页
     ·毕业生二次就业的现象增多第20-22页
第3章 影响高校毕业生顺利就业的因素第22-28页
   ·扩招前后高校相关内容的比较第22-24页
   ·高校毕业生顺利就业的影响因素分析第24-28页
     ·社会经济发展因素第24页
       ·社会经济的发展没有促进就业的增长第24页
       ·就业市场障碍较多第24页
     ·国家政策与政府制度因素第24-25页
     ·高校的原因第25-27页
       ·高校专业设置不够科学第25页
       ·教师质量存在下降的趋势第25-26页
       ·高校的就业指导工作流于形式、创业教育存在误区第26-27页
     ·毕业生自身存在的问题第27-28页
       ·毕业生的就业观念过于传统第27页
       ·毕业生的综合素质不高第27-28页
第4章 国外高校人才培养情况介绍及对我国的启示第28-33页
   ·美、德高校的人才培养情况第28-31页
     ·美国高校人才培养情况第28-29页
     ·德国高校人才培养情况第29-31页
   ·对我国的启示第31-33页
第5章 解决我国高校毕业生就业问题的对策研究第33-48页
   ·树立正确的人才培养目标、建立科学的人才培养模式第34-39页
     ·树立正确的人才培养目标第34页
     ·建立科学的人才培养模式第34-36页
     ·提高教师的综合素质是提高人才培养质量的关键第36-39页
       ·高校教师素质的时代特征第36-37页
       ·高校教师综合素质的内涵与培养第37-39页
   ·适度控制招生规模第39-41页
   ·合理调整专业设置、开拓新的专业领域第41-43页
     ·调整专业设置的必要性第41-42页
       ·调整专业设置是社会经济发展的要求第41页
       ·调整专业设置是高等教育大众化的要求第41页
       ·调整专业设置是专业自身发展的需要第41-42页
     ·调整原有专业结构、开设新专业的原则与策略第42-43页
       ·以社会市场需求为前提,注重优化专业结构的内涵第42-43页
       ·调整专业结构要与学校定位相结合第43页
   ·加强就业指导和创业教育第43-48页
     ·高校应加强对大学生的就业指导工作第43-44页
       ·高校就业指导工作应以职业生涯规划指导为核心第43-44页
       ·高校的就业指导工作应注重的几个方面第44页
     ·高校应加强开展创业教育第44-48页
       ·高校开展创业教育的必要性第45-46页
       ·高校开展创业教育的途径第46-48页
结语第48-49页
参考文献第49-52页
在学期间公开发表论文及著作情况第52-53页
后记第53页

论文共53页,点击 下载论文
上一篇:新建本科院校内部教学评估若干问题研究
下一篇:大学生创业素质与创业教育研究