| 摘要 | 第3-4页 |
| abstract | 第4-5页 |
| 第1章 绪论 | 第10-19页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第10-11页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第10页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第10-11页 |
| 1.2 文献综述 | 第11-16页 |
| 1.2.1 股权激励的模式 | 第11-12页 |
| 1.2.2 股权激励与技术创新的关系 | 第12-14页 |
| 1.2.3 股权激励有效性评价 | 第14-15页 |
| 1.2.4 文献评述 | 第15-16页 |
| 1.3 研究内容与思路 | 第16-18页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第16页 |
| 1.3.2 研究思路 | 第16-18页 |
| 1.4 研究方法与创新点 | 第18-19页 |
| 1.4.1 研究方法 | 第18页 |
| 1.4.2 创新点 | 第18-19页 |
| 第2章 股权激励对企业技术创新有效性的基础理论 | 第19-28页 |
| 2.1 股权激励的概述 | 第19-21页 |
| 2.1.1 股权激励的概念 | 第19页 |
| 2.1.2 股权激励的模式 | 第19-20页 |
| 2.1.3 股权激励对象 | 第20页 |
| 2.1.4 股权激励行权条件 | 第20-21页 |
| 2.2 技术创新的概念与评价指标 | 第21-23页 |
| 2.2.1 技术创新的概念 | 第21页 |
| 2.2.2 技术创新的评价指标 | 第21-23页 |
| 2.3 股权激励有效性的概念与评价方法 | 第23-24页 |
| 2.3.1 股权激励有效性的概念 | 第23页 |
| 2.3.2 股权激励有效性的评价方法 | 第23-24页 |
| 2.4 股权激励对企业技术创新的作用机理 | 第24-28页 |
| 2.4.1 股权激励的理论基础 | 第24-26页 |
| 2.4.2 股权激励对企业技术创新的作用机理 | 第26-28页 |
| 第3章 恒瑞医药股权激励实施方案 | 第28-38页 |
| 3.1 恒瑞医药简介 | 第28-29页 |
| 3.1.1 恒瑞医药业务概要 | 第28页 |
| 3.1.2 恒瑞医药主要经营情况 | 第28-29页 |
| 3.2 恒瑞医药实施股权激励的动因分析 | 第29-30页 |
| 3.2.1 内部动因 | 第29-30页 |
| 3.2.2 外部动因 | 第30页 |
| 3.3 恒瑞医药股权激励方案实施情况 | 第30-36页 |
| 3.3.1 恒瑞医药股权激励方案基本情况 | 第30-31页 |
| 3.3.2 恒瑞医药股权激励分配情况 | 第31-35页 |
| 3.3.3 恒瑞医药股权激励计划实施考核标准 | 第35-36页 |
| 3.4 恒瑞医药实施股权激励计划的特点 | 第36-38页 |
| 3.4.1 采用的模式为限制性股票激励 | 第36-37页 |
| 3.4.2 滚动性实施激励计划对象不断扩大 | 第37页 |
| 3.4.3 解锁考核标准独特 | 第37-38页 |
| 第4章 股权激励对恒瑞医药技术创新有效性的纵横分析 | 第38-61页 |
| 4.1 实施股权激励前后对恒瑞医药技术创新的纵向有效性分析 | 第38-48页 |
| 4.1.1 恒瑞医药创新投入分析 | 第38-42页 |
| 4.1.2 恒瑞医药创新产出分析 | 第42-45页 |
| 4.1.3 恒瑞医药创新转化能力分析 | 第45-48页 |
| 4.2 实施股权激励前后对恒瑞医药创新的横向有效性分析 | 第48-60页 |
| 4.2.1 比较企业的基本情况 | 第48-49页 |
| 4.2.2 基于功效系数法的评价指标原理 | 第49-50页 |
| 4.2.3 评价指标权重及标准值的确定 | 第50-60页 |
| 4.3 股权激励对恒瑞医药技术创新的有效性分析结果 | 第60-61页 |
| 第5章 研究结论及启示 | 第61-64页 |
| 5.1 研究结论 | 第61-62页 |
| 5.2 研究启示 | 第62-64页 |
| 5.2.1 恰当选择激励模式,有效推动技术创新 | 第62页 |
| 5.2.2 设置滚动性激励计划,持续发挥激励创新效果 | 第62-63页 |
| 5.2.3 运用科学解锁考核标准,激发技术人员研发热情 | 第63-64页 |
| 参考文献 | 第64-68页 |
| 附录1 各企业相关指标实际值 | 第68-71页 |
| 个人简历 攻读学位期间发表的学术论文 | 第71-72页 |
| 致谢 | 第72页 |
