| 中文摘要 | 第1-8页 |
| ABSTRACT | 第8-11页 |
| 综述 | 第11-13页 |
| 一、撒切尔政府文官制度改革的背景 | 第13-23页 |
| （一） 英国文官制度本身存在的问题 | 第13-17页 |
| （二） 英国文官制度外部环境的变化 | 第17-20页 |
| （三） 撒切尔政府的新公共管理思想 | 第20-23页 |
| 二、撒切尔政府前期的文官制度改革 | 第23-33页 |
| （一） 撒切尔政府前期改革的主要措施 | 第23-29页 |
| （二） 撒切尔政府前期改革取得的成果 | 第29-32页 |
| （三） 撒切尔政府前期改革对文官制度的影响 | 第32-33页 |
| 三、撒切尔政府后期的文官制度改革 | 第33-42页 |
| （一） 《下一步行动方案》的内容 | 第33-35页 |
| （二） 《下一步行动方案》的进展及对文官制度的影响 | 第35-42页 |
| 四、撒切尔政府文官制度改革的评价 | 第42-48页 |
| （一） 撒切尔政府文官制度改革产生的积极作用 | 第44-47页 |
| （二） 撒切尔政府文官制度改革存在的主要问题 | 第47-48页 |
| 五、撒切尔政府文官制度改革成效显著的成因分析 | 第48-55页 |
| （一） 国内渴求变革的舆论环境有利于进行改革 | 第48-49页 |
| （二） 成功运用并发展了新公共管理思想 | 第49-50页 |
| （三） 借鉴了先前文官制度改革的经验和教训 | 第50-52页 |
| （四） 找准了文官制度改革的突破口 | 第52-53页 |
| （五） 树立了领导权威和组织权威 | 第53-55页 |
| 结语 | 第55-57页 |
| 注释 | 第57-61页 |
| 参考书目 | 第61-66页 |
| 作者在校期间发表的学术论文 | 第66-67页 |
| 后记 | 第67页 |