| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-11页 |
| 第一章 引言 | 第11-18页 |
| ·研究背景 | 第11页 |
| ·研究目的及意义 | 第11-12页 |
| ·研究目的 | 第11-12页 |
| ·研究意义 | 第12页 |
| ·研究思路与研究方法 | 第12-13页 |
| ·研究思路 | 第12-13页 |
| ·研究方法 | 第13页 |
| ·国内外农村剩余劳动力转移基础理论 | 第13-18页 |
| ·国外研究动态 | 第13-14页 |
| ·国内研究动态 | 第14-18页 |
| 第二章 鸡西市农村剩余劳动力转移的现状分析 | 第18-24页 |
| ·鸡西市农村剩余劳动力转移的原因 | 第18-19页 |
| ·鸡西市农村剩余劳动力转移的内因 | 第18页 |
| ·鸡西市农村剩余劳动力转移的外因 | 第18-19页 |
| ·鸡西市农村劳动力转移基本情况 | 第19-21页 |
| ·鸡西市农村劳动力转移规模 | 第19-20页 |
| ·鸡西市农村劳动力转移特点 | 第20-21页 |
| ·鸡西市农村劳动力转移作用和趋势 | 第21-24页 |
| ·鸡西市农村劳动力转移积极作用 | 第21-22页 |
| ·鸡西市农村劳动力转移发展趋势 | 第22-24页 |
| 第三章 鸡西市农村剩余劳动力转移的制约瓶颈 | 第24-28页 |
| ·鸡西市农村剩余劳动力转移的主要问题 | 第24-25页 |
| ·农村劳动力市场不健全 | 第24页 |
| ·人力资源流失严重 | 第24-25页 |
| ·农村劳动力培训不到位 | 第25页 |
| ·农民工维权之路艰难 | 第25页 |
| ·鸡西市农村剩余劳动力转移的制约因素 | 第25-28页 |
| ·农村劳动力总体素质低下是重要原因 | 第25-26页 |
| ·现行的户籍制度是最大的制度制约 | 第26-27页 |
| ·乡镇企业吸收农村剩余劳动力能力下降 | 第27页 |
| ·城市化发展滞后就业压力增大 | 第27-28页 |
| 第四章 促进鸡西市农村剩余劳动力转移的对策建议 | 第28-35页 |
| ·向农业的深度和广度进军,促进农村剩余劳动力在农业内部的转移 | 第28-29页 |
| ·加快农业"四个升级"战略 | 第28页 |
| ·加快乡镇企业建设步伐 | 第28-29页 |
| ·加快小城镇建设和第三产业发展 | 第29页 |
| ·深化以户籍制度为主的改革,破除农村剩余劳动力转移的制度制约 | 第29-30页 |
| ·要加快户籍管理制度改革步伐 | 第29页 |
| ·健全完善农村社会保障体系 | 第29-30页 |
| ·加大农村人力资本投资力度,提高农民的综合素质 | 第30-31页 |
| ·保证农村义务教育的贯彻实施 | 第30页 |
| ·切实搞好农村劳动力就业培训 | 第30-31页 |
| ·合理配置人力资源 | 第31页 |
| ·加强劳务输出的宏观调控管理,打造农村劳动力转移的绿色通道 | 第31-34页 |
| ·加强信息网络建设 | 第31-32页 |
| ·强化劳务输出品牌建设 | 第32页 |
| ·推进劳务输出产业 | 第32-33页 |
| ·切实抓好维权工作 | 第33页 |
| ·积极应对全球金融危机 | 第33-34页 |
| ·建立和完善农村劳动力市场体系,培育城乡统一的劳动力市场 | 第34-35页 |
| ·加强农村劳动力市场组织建设 | 第34页 |
| ·完善就业服务体系和中介机构发展 | 第34-35页 |
| 第五章 全文结论 | 第35-36页 |
| 参考文献 | 第36-39页 |
| 致谢 | 第39-40页 |
| 作者简历 | 第40页 |
